| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2008, 2010 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İletişim Bilimleri (Yl) (Tezsiz), 2001, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Selçuk Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü, 1996, 2000 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Dr), 2008, 2010 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İletişim Bilimleri (Yl) (Tezsiz), 2001, 2004 |
| Lisans, Türkiye, Selçuk Üniversitesi, İletişim Fakültesi, Halkla İlişkiler ve Tanıtım Bölümü, 1996, 2000 |
| Kayıt Yok |
| İngilizce, ÜDS, 61, 2009 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji İnsan Kaynakları Yönetimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Stratejik Yönetim |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Strateji Örgütsel Davranış |
| 2017-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Türkiye |
| 2016-2017, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Sarıkamış Turizm Fakültesi, Türkiye |
| 2002-2003, Araştırma Görevlisi, Tam Zamanlı, Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye |
| 2018-, Rektör Danışmanı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2018, Dekan Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-2018, Eğitim Koordinatörü, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| Hakan Çayalan, Doktora, Paradoksal liderliğin yenilik performansına etkisinde stratejik çevikliğin aracı rolü: Iğdır OSB'de bir karma yöntem araştırması, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2023, (Asıl Danışman) |
| Sevil Yurdakul, Yüksek Lisans, Hizmetkâr liderliğin iş yaşam kalitesine etkisinde: Mesleki canlılığın aracı rolü: Öğretmenler üzerine bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Duygu Adin, Yüksek Lisans, Mesleki stres ve bireysel performans ilişkisi: Bir kamu kurumunda araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Ali Yılmaz, Yüksek Lisans, Örgütsel sinizm ile iş tatmini arasındaki ilişki: Kafkas Üniversitesi idari personeli üzerine bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Hasan Sinan Yıldız, Yüksek Lisans, Duygusal emek ve tükenmişlik ilişkisi: Kamu kurumlarında bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Pınar Altun, Yüksek Lisans, Algılanan örgütsel desteğin, örgütsel sessizlik ve örgütsel özdeşleşme üzerindeki etkisi: Konuyla ilgili bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| 2018-2019, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Güncel Davranışsal Konular, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2018-2019, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Kariyer Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Post Modern Yönetim Yaklaşımlar, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Lisans |
| 2018-2019, Kariyer Yönetimi, Lisans |
| 2018-2019, Stratejik Yönetim, Lisans |
| 2017-2018, Genel İşletme, Lisans |
| 2017-2018, Performans Değerleme Sistemleri, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Kurumsal Performans Yönetimi, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2017-2018, Rekabet Stratejileri, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, Yönetimde Güncel Yaklaşımlar, Lisans |
| 2017-2018, İşletme Yönetimi, Lisans |
| 2017-2018, Kriz Yönetimi, Lisans |
| 2017-2018, Yönetim ve Organizasyon, Lisans |
| 2016-2017, Stratejik Pazarlama, Lisans |
| 2016-2017, Örgütsel Davranışta Güncel Konular, Yüksek Lisans |
| Kayıt Yok |
| “Görünen Duraklar Projesi“ (Ulusal) Diğer Kamu Kuruluşları (Yükseköğretim Kurumları Hariç): Danışman , 2014-2015 |
| 2013-2014 Ankara Kalkınma Ajansı Mali Destek Programları Kapsamında Sağlık Bakanlığı tarafından desteklenen “Ankara’dan Turizme Sağlıklı Katkı”projesi Proje Yürütücüsü. (Ulusal) Kalkınma Bakanlığı Destekli Proje: Yönetici , 2012-2013 |
| “Sağlığa Destek Gençlere Meslek” (Uluslararası) Birleşmiş Milletler, Dünya Bankası, UNESCO, Avrupa Birliği ve Avrupa Konseyi Destekli Proje: Yardımcı Personel , 2010-2017 |
| Kayıt Yok |
Yurdakul, S., Kosa, G. (2023) "Hizmetkâr Liderliğin İş Yaşam Kalitesine Etkisinde: Mesleki Canlılığın Aracı Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 15 (2) pp. 1100-1115 [TR Dizin] Link DOI 
|
|
Kosa, G., Gelibolu, L., Tösten, R., Demiral, A.B. (2021) "Üniversite Tanınırlığında Sosyal Medyanın Rolü: Bir Vaka Analizi Çalışması", International Smart Journal, 7 (48) pp. 1986-1996 Link DOI
|
Kosa, G. (2020) "Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, -9 (2) pp. 917-926 [TR Dizin] Link DOI 
|
|
Kosa, G. (2019) "Örgütsel Sinizm Ve İş Doyumu İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Kafkas Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 10 (19) pp. 182-213 [TR Dizin]
|
|
Yıldız, S., Alhas, F., Sakal, Ö., Kosa, G. (2019) "Cam Uçurum Algısı: Kafkas Üniversitesi Öğrencileri Arasında Bir Araştırma", Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 423-438 [ESCI] DOI
|
|
Kosa, G. (2019) "Yöneticilerinin Girişimcilik ve İnovasyon Algılarının İncelenmesi: Kobi YöneticileriÜzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) pp. 1792-1806 [TR Dizin]
|
|
Kosa, G., Aybas, M. (2018) "Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Tur Rehberleri Üzerine Bir Araştırma", Muş Alpaslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi ANEMON, 6 (0) pp. 103-113 [TR Dizin]
|
|
Kosa, G. (2011) "”Örgüt Kültürünün Değişiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolüne İlişkin Bir Araştırma", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2) pp. 127-149 [TR Dizin]
|
|
Kosa, G., Özbek, M.F. (2009) "Duygusal Bağlılık,Örgütsel Destek,Üst Yönetim Desteği ve Personel Güçlendirmenin Hizmet Kalitesi Üzerine Etkisi", Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (34) pp. 189-212 [TR Dizin]
|
|
Kosa, G. (2024) "Kız Okullarında Zarafet Eğitiminin Etkileri: Ankara Kız Anadolu İmam Hatip Lisesi Örneği", II. Ankara Ulusal Eğitim Yönetimi Kongresi , Türkiye, (Mayıs 2024)
|
|
Kosa, G., Gülsünler, M.E., Avşar, B. (2024) "Dijital Çağda Dezenformasyon", IV.Uluslararası İletişim Sempozyumu , (Haziran 2024)
|
|
Kosa, G., Gülsünler, M.E., Avşar, B. (2024) "Disinformation on Social Media: Distinguishing Fact from Fiction", IV.Uluslararası İletişim Sempozyumu , (Haziran 2024)
|
|
Gülsünler, M.E., Kosa, G. (2023) "HEALTH NEWS AND ETHICS IN MEDIA", 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (Kasım 2023)
|
|
Kosa, G., Gülsünler, M.E. (2023) "DIGITAL COMMUNICATION AND CRISIS MANAGEMENT", 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (Kasım 2023)
|
|
Altun, P., Kosa, G. (2023) "ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN, ÖRGÜTSEL SESSİZLİK VE ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME ÜZERİNDEKİ ETKİSİ", 2. ULUSLARARASI KORKUT ATA BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR KONGRESİ , (Kasım 2023)
|
|
Çayalan, H., Kosa, G., Yıldız, S. (2023) "Paradoksal Liderliğin Yenilik Performansına Etkisinde Stratejik Çevikliğin Aracı Rolü: Iğdır OSB’de Bir Karma Yöntem Araştırması", 31.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , (Kasım 2023)
|
|
Kosa, G., Çayalan, H. (2022) "Pozitif - Negatif Duygusallığın Kariyer Uyum Yeteneklerine Etkisinde Akademik Başarının Aracı ROLÜ", 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kars, Türkiye, (Ocak 2022)
|
|
Kosa, G. (2019) "“Kuantum Liderlik Yaklaşımının Davranışsal Olarak İncelenmesi:Özel ve Kamu Kurum Yöneticileri Üzerine Uygulama”", SADABIII. ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR VE DAVRANIŞ BİLİMLERİSEMPOZYUMU , (pp. 42), Saraybosna, Bosna Hersek, (Nisan 2019)
|
|
Kosa, G. (2018) "Örgütsel Bağlamda Mesleki Stres Kavramsal İnceleme", Kaoru Ishıkawa Internatıonal Congress On Busıness Admınıstratıon And Economy-III , (pp. 98-103), Nevşehir, Türkiye, (Ekim 2018)
|
|
Kosa, G., Aybas, M. (2018) "ÇALIŞMA KOŞULLARI VE İŞE ADANMIŞLIK: VETERİNER HEKİMLER ÜZERINE BİR ARAŞTIRMA", III. INTERNATIONAL CONFERENCE ON MULTIDISCIPLINARY, ENGINEERING, SCIENCE, EDUCATION AND TECHNOLOGY , Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, (Ekim 2018)
|
|
Kosa, G., Aybas, M. (2018) "Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Turist rehberleri Üzerine Bir Araştırma", İnternational Conference on Empirical Economics and Social Sciens , (pp. 522), Bandırma, Türkiye, (Haziran 2018)
|
|
Kosa, G., Balkıs, Ö. (2018) "Donald Super’ın Mesleki Yaşam Dönemleri Kuramının Kariyer Danışmanlığına Katkısı Üzerine Kavramsal İnceleme", International Conferenceon Empirical Economics and Social Sciences (ICEESS’18) , (pp. 550), Bandırma, Türkiye, (Ağustos 2018)
|
|
Kosa, G. (2018) "ÖRGÜTSEL BAĞLAMDA MESLEKİ STRES: KAVRAMSAL İNCELEME", III. KAORU ISHIKAWA BUSINESS ADMISNISTRATION and ECONOMY CONGRESS , (pp. 98-103), Nevşehir, Türkiye, (Mayıs 2018)
|
|
Kosa, G., Aybas, M. (2017) "Kış Turizmi Konaklama Endüstrisi Bağlamında İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Farklılaşmasına Yönelik Bir Araştırma", 1st International Congress On Social Sciences , (pp. 171), Paris, Fransa, (Eylül 2017)
|
|
Özden, K., Maksüdünov, A., Kosa, G. (2011) "KÜRESEL KRİZİN GİRİŞİMCİLİĞE ETKİLERİ: BİŞKEK VE ANKARA’DA FAALiYET GÖSTEREN KOBİ’LER ÜZERiNE KARŞILAŞTIRMALI BİR ARAŞTIRMA", Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi3. Uluslararası Girişimcilik Kongresi , (pp. 87-96), Bişkek, Kırgızistan, (Haziran 2011)
|
|
Kosa, G., Sakarya, S., Namal, B. (2006) "GİRİŞİMCİLİK SÜRECİNDE FIRSAT VE KIRGIZİSTAN ÖRNEĞİ", Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi İktisadi ve İdari Birimler Fakültesi ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK KONGRESİ , (pp. 99-111), Bişkek, Kırgızistan, (Temmuz 2006)
|
| Kayıt Yok |
|
Kosa, G. (2024) "DİJİTAL VATANDAŞLIK VE MEDYA OKURYAZARLIĞI: DİJİTAL DÜNYADA GÜVENDE KALMAK", Kitap: DİJİTAL ÇAĞIN KARANLIK YÜZÜ Teknoloji, Siyaset ve Güvenlikte DEZENFORMASYON, Ankara/Türkiye : Gazi
|
|
Kosa, G., Yurdakul, S., Yurdakul, S. (2023) "Dijitalleşme Sürecinde Elektronik İnsan Kaynakları Yönetimi (E-İKY)", Kitap: İşletmelerde Dijital Dönüşüm, Ankara/Türkiye : Gazi
|
|
Kosa, G. (2022) "Küresel Pandemi Sürecinin Yöneticilerin Mesleki Tükenmişlikleri Üzerindeki Etkisi Kobi’ler Üzerine Bir Araştırma", Kitap: Sosyal Bilimlerde Güncel Tartışmalar, Ankara/Türkiye : Bilgin Kültür Sanat Yayınları
|
|
Kosa, G. (2022) "Psikolojik Sağlamlık", Kitap: Örgütsel Davranışta Ölçek Araştırmaları, Konya/Türkiye : Eğitim
|
|
Kosa, G. (2019) "Örgütsel Sinizm", Kitap: Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi
|
|
Kosa, G. (2019) "Mesleki Yaşam Dönemleri Kuramının Kariyer Danışmanlığına Katkıları", Kitap: Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, Konya/Türkiye : Eğitim Yayınevi
|
|
Kosa, G. (2019) "Whistleblowing Concept and Management Process", Kitap: Management and Organization Various Approaches, Berlin : Peter Lang
|
|
Kosa, G. (2018) "Duygusal Emek, Kavramlar, Yaklaşımlar ve Süreçler", Kitap: Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimlerde Akademik Çalışmalar, : IVPE
|
|
Kosa, G. (2018) "Endüstri 4.0 Bağlamında Yönetim ve Örgüt Yapısında Değişimler", Kitap: Endüstri 4.0 Üzerine Yazılar, Ankara/Türkiye : Savaş Yayınevi
|
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Kitap) DİJİTAL ÇAĞIN KARANLIK YÜZÜ Teknoloji, Siyaset ve Güvenlikte DEZENFORMASYON, 2024, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) İşletmelerde Dijital Dönüşüm, 2023, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış, 2019, Editör |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Makbule Evrim Gülsünler
Selçuk Üniversitesi
|
2023 - 2024 | 4 |
|
Meryem Aybas
Kafkas Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 4 |
Kafkas Üniversitesi
|
2019 - 2023 | 2 |
|
Hakan Çayalan
Iğdır Üniversitesi
|
2022 - 2023 | 2 |
|
Bahadır Avşar
-
|
2024 | 2 |
|
Sevil Yurdakul
-
|
2023 | 2 |
-
|
2021 | 1 |
|
Kenan Özden
İstanbul Gelişim Üniversitesi
|
2011 | 1 |
|
Rasim Tösten
-
|
2021 | 1 |
|
Önder Sakal
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Sevil Yurdakul
-
|
2023 | 1 |
|
Mehmet Ferhat Özbek
Gümüşhane Üniversitesi
|
2009 | 1 |
|
Ahmet Berke Demiral
-
|
2021 | 1 |
|
Azamat Maksüdünov
-
|
2011 | 1 |
|
Bülent Namal
-
|
2006 | 1 |
|
Fidan Alhas
-
|
2019 | 1 |
|
Özgür Balkıs
-
|
2018 | 1 |
|
Pınar Altun
-
|
2023 | 1 |
|
Sema Sakarya
-
|
2006 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78449 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33182 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Strateji | 1047 |
| Anahtar Kelimeler | İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim, Örgütsel Davranış | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 0 | 0 | 5 | 120 | 175 | 15 | 18 | 80 | 88 | 52 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | - | - | 542 . | 425 . | 371 . | 514 . | 609 . | 543 . | 517 . | 243 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | - | - | 445 . | 352 . | 308 . | 441 . | 515 . | 467 . | 441 . | 198 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | - | - | 117 . | 68 . | 46 . | 116 . | 128 . | 98 . | 63 . | 22 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | - | - | 65 . | 36 . | 20 . | 71 . | 75 . | 57 . | 39 . | 9 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | - | - | 65 . | 31 . | 24 . | 78 . | 77 . | 59 . | 34 . | 15 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | - | - | 84 . | 52 . | 30 . | 90 . | 95 . | 72 . | 47 . | 15 . |
| Toplam Yayın | 0 | 0 | 1 | 8 | 7 | 1 | 2 | 2 | 6 | 4 |
| Toplam Makale | 0 | 0 | 0 | 1 | 3 | 1 | 1 | 0 | 1 | 0 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 |
| Toplam Bildiri | 0 | 0 | 1 | 5 | 1 | 0 | 1 | 0 | 4 | 3 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 | 0 | 2 | 1 | 1 |
| Bildiri (Uluslararası) | 0 | 0 | 1 | 5 | 1 | 0 | 0 | 0 | 3 | 2 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 1 | 1 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
