img
img
img
Prof. Dr. Yunus ZENGİN

Prof. Dr. Yunus ZENGİN

  • İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
  • İşletme
  • Yönetim ve Organizasyon
Yöksis Akademik
OrcId Profile

Genel Bilgiler

Metrikler

UNIS
Yayın
91
Atıf
172
h-index
7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Amaç 3: Sağlık ve Kaliteli Yaşam
Amaç 4: Nitelikli Eğitim
Amaç 5: Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
Amaç 7: Erişilebilir ve Temiz Enerji
Amaç 8: İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Amaç 9: Sanayi, Yenilikçilik ve Altyapı
Amaç 10: Eşitsizliklerin Azaltılması
Amaç 11: Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar
Amaç 12: Sorumlu Üretim ve Tüketim
Amaç 16: Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar
Alınan Eğitimler
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2011, 2015
Yüksek Lisans, Türkiye, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2005, 2008
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, , 1992, 1997
Araştırma Alanları
Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim
Yıllara Göre Yayın Sayıları
Yıllara Göre Atıf Sayıları
Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2011, 2015
Yüksek Lisans, Türkiye, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2005, 2008
Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, , 1992, 1997
İngilizce, KPDS, 64, 2010
Kayıt Yok
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi
[UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim
2020-, Doçent, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye
2018-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye
2017-, Yardımcı Doçent, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Kağızman Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü, Türkiye
2015-2017, Yardımcı Doçent, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Kağızman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
1998-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Kağızman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye
2023-, Anabilim Dalı Başkanı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2023-, Uhde, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2018-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2018-2020, Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2017-2022, Kalite Kurulu Üyeliği, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2016-, Myo/Yüksekokul Müdürü, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2015-2017, Bölüm Başkanı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
2011-2015, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
1999-2005, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Şirin Elma, Yüksek Lisans, Lider Üye Etkileşiminin Çalışan Performansına Etkisinde Yenilikçi İş Davranışının Aracılık Rolü: Sağlık Çalışanları Örneği, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Tuba Çele, Yüksek Lisans, Resonant liderliğin işe angaje olmaya ve çalışan sessizliğine etkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2025, (Asıl Danışman)
Dilek İnce Eminoğlu, Yüksek Lisans, Ruhsal liderliğin örgütsel sinizm ve örgütsel sadakate etkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman)
Berna Çiçek, Yüksek Lisans, Karanlık liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı ve yöneticiye duyulan güven ile ilişkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman)
Esra Uluçay, Yüksek Lisans, İşyeri arkadaşlığının işgören performansı üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
Ümit Caner Bozçalı, Yüksek Lisans, İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel özdeşleşmeye ve örgütsel yabancılaşmaya etkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
Erhan Ertan, Yüksek Lisans, Konaklama işletmeleri çalışanlarının pozitif psikolojik sermayeleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman)
Erman Kayğın, Yüksek Lisans, Toplumsal cinsiyet rol algıları ve kariyer seçimi ilişkisi: Kafkas Üniversitesi'nde karşılaştırmalı bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman)
2021-2022, SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2021-2022, GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Yüksek Lisans
2021-2022, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans
2021-2022, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2021-2022, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2021-2022, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Yüksek Lisans
2021-2022, BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2021-2022, BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ, Yüksek Lisans
2019-2020, LİDERLİK ANALİZLERİ VE YÖNETİM GURULARI, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2019-2020, STRATEJİK İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2019-2020, LİDERLİK ANALİZLERİ, Yüksek Lisans
2019-2020, KARİYER YÖNETİMİ, Lisans
2019-2020, GENEL İŞLETME, Lisans
2019-2020, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2019-2020, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans
2018-2019, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans
2018-2019, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans
2018-2019, YÖNETİM VE STRATEJİ, Yüksek Lisans
2018-2019, STRATEJİK BİLİNÇ, Yüksek Lisans
2018-2019, ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2018-2019, GENEL İŞLETME, Lisans
2018-2019, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2018-2019, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2018-2019, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2018-2019, LİDERLİK ANALİZLERİ VE YÖNETİM GURULARI, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık
2017-2018, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2017-2018, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans
2017-2018, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans
2017-2018, STRATEJİK BİLİNÇ, Yüksek Lisans
2017-2018, PERFORMANS YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2017-2018, LİDERLİK ANALİZLERİ, Yüksek Lisans
2017-2018, GİRİŞİMCİLİK, Lisans
2017-2018, HALKLA İLİŞKİLER, Lisans
2017-2018, STRATEJİK PAZARLAMA, Lisans
2016-2017, GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Yüksek Lisans
2016-2017, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans
2015-2016, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans
2015-2016, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2015-2016, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans
2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2015-2016, HASTANE YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONU, Ön Lisans
2015-2016, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans
2014-2015, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans
2014-2015, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2014-2015, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans
2014-2015, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2014-2015, HASTANE YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONU, Ön Lisans
2013-2014, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2013-2014, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans
2013-2014, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2012-2013, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans
2012-2013, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2012-2013, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2011-2012, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2010-2011, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2010-2011, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2009-2010, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2009-2010, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
2008-2009, GENEL İŞLETME, Ön Lisans
2008-2009, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
SSCI, AHCI, SCI, SCI-Exp dergilerinde yayınlanan makale
Zengin, Y., Naktiyok, S., Kaygın, E., Oktaysoy, O., Topçuoğlu, E. (2021) "An Investigation upon Industry 4.0 and Society 5.0 within the Context of Sustainable Development Goals", Sustainability MDPI, (5) pp. 1-16 [SSCI] Link DOI   
Zengin, Y., Tokucu, F. (2019) "Küresel İşletmecilikte Kültürün Önemi: Hofstede’nin Kültürel Boyutları Çerçevesinde Bir Değerlendirme", Turkish Studies Economics, Finance, Politics, 14 (3) pp. 1135-1155 [SCI] Link DOI   
ESCI dergilerinde yayınlanan makale
Zengin, Y., Naktiyok, S. (2022) "Effect of Internet Addiction on Female Employee Performance: The Regulatory Role of Social Support", Sosyoekonomi, 30 (52) pp. 219-241 [ESCI] Link   
Kaygın, E., Zengin, Y., Topçuoğlu, E., Özkes, S. (2021) "The Evaluation of Block Chain Technology within the Scope of Ripple and Banking Activities", Journal of Central Banking Theory and Practice, 10 (3) pp. 153-167 [ESCI] DOI  
Naktiyok, S., Zengin, Y. (2021) "SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 720-748 [ESCI] DOI   
Kaygın, E., Zengin, Y., Topçuoğlu, E. (2019) "KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ ANALİZİ KARS İLİ UYGULAMASI", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 4 (1) pp. 117-128 [ESCI]  
Uluslararası alan indeks dergilerinde yayınlanan makale
Zengin, Y., Kaygın, E., Sağbaş, M. (2017) "Çalışanların Örgütsel Adalet Algısı İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki: Kars İli Örneği", Sosyal Bilimler Dergisi, (13) pp. 168-192 Link DOI  
Zengin, Y., Kaygın, E. (2016) "Tükenmişlik Sendromu İle Presenteeism (İşte Var Ol Ama Ma) Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği", Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal, (0) pp. 487-500  
Zengin, Y., Kaygın, E. (2016) "İşyerinde Psikolojik Tacizin Mobbing ÖrgütselYabancılaşma İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Journal of Academic Values Studies, 2 (4) pp. 76-98  
Diğer hakemli uluslararası dergilerde yayınlanan makale
İnce, D., Zengin, Y. (2024) "The Effect of Spiritual Leadership on Organizational Cynicism and Organizational Loyalty", Ahi Evran Akademi, 5 (2) pp. 12-28 Link  
Zengin, Y., Duran, Ş. (2023) "COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ", İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6 (2) pp. 157-174 Link  
Zengin, Y., Yurddakul, S., Bayram, N., Sakarya, M., Bağcı, M. (2021) "YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ", Turkish Business Journal, 2 (4) pp. 56-75 Link  
Uluçay, E., Zengin, Y. (2020) "İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA", TURKISH BUSINESS JOURNAL, 1 (1) pp. 29-50 Link  
Zengin, Y., Topçuoğlu, E., Kaygın, E. (2020) "Covid-19 Salgınının Aşçıların Çalışma Hayatına Etkisi: Kars İli Örneği", Çalışma İlişkileri Dergisi, 11 (1) pp. 1-17 Link  
Zengin, Y., Kaygın, E. (2016) "Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki ilişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Akademik Bakış Dergisi, (56) pp. 391-415 Link  
Zengin, Y., Çapık, U. (2016) "Kars Yöresinde Sürdürülebilir Markalaşma Amacıyla Ekoturizmden Yararlanma Olanakları", Sosyal Bilimler Dergisi, (7) pp. 276-291 Link DOI  
Zengin, Y., Ağ, A. (2016) "KOBİ’ lerdeki Başarıyı Etkileyen Finansman Sorunu Neden mi? Sonuç mu? Literatür Taraması Sonucu Bir Değerlendirme", Akademik Bakış Dergisi, (54) pp. 227-241 Link  
Zengin, Y., Aykırı, M. (2012) "Küçük ve orta ölçekli işletmelerde (KOBİ) Finansal Sorunlar: Kars İlinde Bir Uygulama", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve idari bilimler fakültesi dergisi, 3 (3) pp. 91-116  
Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan makale
Naktiyok, S., Zengin, Y. (2024) "THE EFFECT OF WORKING FROM HOME ON JOB SKILLS IN THE CONTEXT OF WORK-FAMILY CONFLICT: THE REFLECTION FACE OF COVID-19 / İŞ-AİLE ÇATIŞMASI BAĞLAMINDA EVDEN ÇALIŞMANIN İŞ BECERİKLİLİĞİNE ETKİSİ: COVID-19’UN YANSIYAN YÜZÜ", Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (28) pp. 1060-1083 [TR Dizin] Link  
Zengin, Y., Atay, M., Altay, A., Kurtaal, S.E. (2024) "İş Yeri Mutluluğunun İş Yaşamında Yalnızlık ve Mesleki Canlılığa Etkisi", Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13 (37) pp. 69-94 [TR Dizin] DOI   
Zengin, Y., Ada, A., Oktay, E.H., Kurtaal, S.E. (2024) "ETNOSENTRİK EĞİLİMLERİN TÜKETİCİ SATIN ALMA NİYETİNE ETKİSİNDE MENŞE ÜLKE ETKİSİNİN ARACILIK ROLÜ: TOGG ÖRNEĞİ", KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 26 (46) pp. 210-234 [TR Dizin] Link   
Zengin, Y., Bayram, N. (2023) "İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi The Effect of Decent Work on Subjective Well-Being and Itention to Leave Work", Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (1) pp. 223-239 [TR Dizin] DOI   
Yılmaz, T., Ağ, A., Zengin, Y. (2021) "DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (24) pp. 781-809 [TR Dizin] Link   
Zengin, Y., Bozçalı, Ü.C. (2020) "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ", KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 11 (22) pp. 680-710 [TR Dizin]   
Naktiyok, S., Zengin, Y., Yıldırım, S.K. (2019) "Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)", Journal of Business Research - Turk, 11 (4) pp. 2472-2491 [TR Dizin] Link DOI  
Kaygın, E., Zengin, Y., Topçuoğlu, E. (2019) "Endüstri 4.0’a Akademik Bakış", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33 (4) pp. 1065-1081 [TR Dizin] Link   
Zengin, Y. (2019) "The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction within the Context of Organizational Trust: A Research in Banking Sector", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 13 (19) pp. 1472-1501 [TR Dizin] Link DOI   
Güllüce, A.Ç., Kaygın, E., Zengin, Y., Sağbaş, M., Karabal, C. (2019) "Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği", Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi, 5 (7) pp. 30-47 [TR Dizin] Link  
Zengin, Y. (2019) "Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü", Turkish Studies-Economics,Finance,Politics, 14 (2) pp. 357-380 [TR Dizin] Link DOI   
Zengin, Y. (2019) "Karanlık Liderliğin Örgütsel Seslilik ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (19) pp. 310-337 [TR Dizin] Link DOI   
Zengin, Y. (2019) "Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 11 (18) pp. 1325-1355 [TR Dizin] Link DOI   
Zengin, Y., Kaygın, E. (2019) "Örgüt Kültürünün Örgütsel Yenilik ve Personel Güçlendirmeyle İlişkisi: Şanlıurfa’da Bir Araştırma", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 18 (70) pp. 903-928 [TR Dizin] Link   
Zengin, Y., Deniz, M. (2016) "Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli İle İncelenmesi: TRA2 Bölgesindeki İmalat Ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15 (56) pp. 49-69 [TR Dizin] Link DOI   
Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan makale
Zengin, Y., Boran, O. (2019) "İş Güvencesizliğinin Gelecek Kaygısı ve Çalışan Performansına Etkisi: Bir Uygulama", Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi, 2 (10) pp. 719-736 Link DOI  
Kaygın, E., Zengin, Y. (2019) "Toplumsal Cinsiyet Rol Algıları ve Kariyer Seçimi İlişkisi: Kafkas Üniversitesinde Bir Araştırma", Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 8 (3) pp. 139-155 Link  
Kaygın, E., Güllüce, A.Ç., Zengin, Y., Bağcıoğlu, D. (2018) "Otantik Liderlik Davranışının Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Enerji Sektörü Örneği", Erzurum Teknik Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 3 (7) pp. 215-246 Link DOI  
Kırmızıgül, B., Akdemir, B., Zengin, Y. (2016) "Örgütsel Sinizm ile İş Performansı Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma", Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 115-130 Link  
Zengin, Y., Enis, B. (2024) "ÖRGÜTLERDE İŞ YÜKÜ VE ROL BELİRSİZLİĞİNİN İŞ YAŞAM KALİTESİNE ETKİSİ: BİR UYGULAMA", EGE 12. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 3944-3958), İzmir, Türkiye, (Aralık 2024) 
Zengin, Y. (2023) "Finansal Okuryazarlığın Bireysel Girişimcilik Yönelimi İle İlişkisi: Üniversite Öğrencilerine Yönelik Bir Uygulama", 9th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress , (pp. 119-130), Özbekistan, (Aralık 2023) 
Zengin, Y. (2022) "DEĞİŞİM YORGUNLUĞUNUN İŞE ANGAJE OLMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ", 11. ANADOLU ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (Aralık 2022) 
Zengin, Y., Çiçek, B. (2022) "KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN İLE İLİŞKİSİ", 7. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 1949-1962), İzmir, Türkiye, (Aralık 2022) 
Zengin, Y., Ertan, E. (2021) "POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ", ISPEC 8. ULUSLARARASI SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , Bingöl, Türkiye, (Aralık 2021) 
Zengin, Y., Çayalan, H. (2019) "ULUSLARARASI İŞLETMECİLİKTE ETİK, ERDEM TARTIŞMALARI VE WHISTLEBLOWING", 9. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 164-177), Aydın, Türkiye, (Aralık 2019) 
Zengin, Y. (2019) "İstismarcı Yönetim Anlayışının Örgütsel Sadakate Etkisi: Bir Araştırma", III. Uluslararası Battalgazi Bilimsel Çalışmalar Kongresi , (pp. 458-469), Malatya, Türkiye, (Ekim 2019) 
Naktiyok, S., Zengin, Y. (2019) "Nepotizmin İşgören Devir Hızı Üzerine Etkisi", III. Uluslararası Battalgazi Bilimsel Çalışmalar Kongresi , (pp. 755-765), Malatya, Türkiye, (Ekim 2019) 
Zengin, Y., İpek, A. (2019) "Endüstri 4.0’dan Toplum 5.0’a Akademik Bir Bakış", Artvın Internatıonal Congress On SocıalScıences (AICOSS 19) , (pp. 84), Artvin/Hopa, Türkiye, (Nisan 2019) 
Zengin, Y., Kaygın, E., Kırmızıgül, B. (2018) "KOBİ’lerin Yenilik Analizi: Kars İli Örneği", 1. Uluslararası Battalgazi Multidisipliner Çalışmalar Kongresi , Malatya, Türkiye, (Aralık 2018) 
Zengin, Y., Kaygın, E. (2018) "Öğrencilerin Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Gelecek Beklentisi İle İlişkisi: Bir Uygulama", IV. International Symposium on Multidisciplinary Studies (ISMS) , (pp. 874-894), Paris, Fransa, (Mayıs 2018) 
Kaygın, E., Zengin, Y., Işık, C. (2018) "Vizyoner Liderlik Anlayışı Örgütsel Özdeşleşme ve Sinizm İlişkisi: Kars Belediyesi Örneği", Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi , Mardin, Türkiye, (Mayıs 2018) 
Kaygın, E., Zengin, Y. (2018) "Kurumsal İtibarın Firma Rekabetine Etkisi: Kaşar Peyniri Üreticilerine Yönelik Bir Araştırma", 2. Uluslararası El Ruha Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 267-268), Şanlıurfa, Türkiye, (Şubat 2018) 
Demir, C.H., Kobanoğlu, M.S., Zengin, Y. (2017) "Human Resources Management in the Context of Islamic Management: A Comperative Study", II. International Iğdır Symposium , (pp. 261), Iğdır, Türkiye, (Aralık 2017) 
Duman, H., Kobanoğlu, M.S., Zengin, Y. (2017) "Implications of Perceived Pyschological Contract Violation on Organizational Commitment: Iğdır University Sample", II: Uluslararası Iğdır Sempozyumu , (pp. 267), Iğdır, Türkiye, (Aralık 2017) 
Kaygın, E., Zengin, Y. (2017) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ATİKLİK VE TİTANİK SENDROMUYLA İLİŞKİSİ", ULUSLARARASI SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 46-48), Van, Türkiye, (Aralık 2017) 
Kaygın, E., Zengin, Y., Türk, S. (2017) "Kars İli Girişimcilerinin Yönetim Miyopluğunun Belirlenmesi: Kaşar Ve Bal Üreticileri Örneği", 8. Uluslararası Girişimcilik Kongresi ICE 2017 , (pp. 536-550), Balıkkesir, Türkiye, (Kasım 2017) 
Kaygın, E., Zengin, Y. (2017) "Örgüt Kültürünün Yeniliğe Etkisinde Personel Güçlendirmenin Biçimlendirici Rolü", I.Uluslararası Bilimsel ve Mesleki Çalışmalar Kongresi , (pp. 657-658), Nevşehir, Türkiye, (Kasım 2017) 
Kırmızıgül, B., Alan, R., Evliyaoğlu, M.N. (2017) "Tunceli İli Turizm Potansiyelinin Destinasyon Rekabetçiliği Açısından Değerlendirilmesi", 4th Internatıonal Regıonal Development Conference , (pp. 1175), Tunceli, Türkiye, (Eylül 2017) 
Zengin, Y., Kaygın, E., Bağcıoğlu, D. (2017) "OTANTİK LİDERLİK ANLAYIŞININ DUYGUSAL EMEK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİYLE İLİŞKİSİ: ENERJİ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA", 16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ , (pp. 354-356), Kuşadası, Türkiye, (Haziran 2017) 
Zengin, Y., Kaygın, E. (2016) "İşkoliklik İle Presenteeısm İşte Var Ol Ama Ma Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Özel Sağlık Kuruluşunda Bir Uygulama", 1 Internatıonal Academıcresearch Congress , (pp. 3223-3230), Antalya, Türkiye, (Aralık 2016) 
Kırmızıgül, B., Zengin, Y., Akdemir, B. (2016) "Munzur Ve Kafkas Üniversitesi Çalışanlarının Yaşadıkları Örgütsel Sinizm Düzeylerini Belirmeye Yönelik Bir Araştırma", 1.Internatıonal Academıc Research Congress , (pp. 3248-3255), Antalya, Türkiye, (Kasım 2016) 
Zengin, Y., Kaygın, E. (2016) "TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE PRESENTEEISM (İŞTE VAROL(AMA)MA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KARS SGKÖRNEĞİ", 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi , (pp. 143), İstanbul, Türkiye, (Haziran 2016) 
Zengin, Y., Kaygın, E. (2016) "Mobbingin Örgütsel Yabancılaşmaya Etkisi Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Araştırma", International Turgut Özal Congress on Business, Economics, and Political Science , (pp. 55-65), Ankara, Türkiye, (Nisan 2016) 
Zengin, Y., Akkoyun, B. (2015) "Kurumsallaşma Sürecinin Küçük Ve Orta Ölçekli İşletmelerin Performansına Etkileri Kars İlinde Bir Uygulama", Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi - III , (pp. 279-295), Malatya, Türkiye, (Haziran 2015) 
Zengin, Y., Aykırı, M. (2012) "Kağızman da Göçe Neden Olan Unsurlar ve Çözüm Önerileri", Geçmişten geleceğe Her Yönüyle Kağızman Sempozyumu , Kars, Türkiye, (Mayıs 2012) 
Aykırı, M., Zengin, Y., Künü, S. (2012) "Üniversite Öğrenci Harcamalarının Yerel Ekonomilere Katkılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Geçmişten geleceğe Her Yönüyle Kağızman Sempozyumu , Kağızman, Türkiye, (Mayıs 2012) 
Kızıltaş, M., Zengin, Y. (2025) "YÖNETİCİLERDE BİLGİ CİMRİLİĞİ: MANTAR YÖNETİMİ", Kitap: Yönetim ve Organizasyon Alanında Uluslararası Araştırmalar –IV, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 93 / 114, ISBN: 978-625-385-124-8  
Mert, Ö., Zengin, Y. (2024) "ZAMAN YÖNETİMİ", Kitap: DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 73 / 96, ISBN: 978-625-6251-62-5  
Mert, Ö., Zengin, Y. (2024) "YÖNETİCİLERDE KİBİR: HUBRİS SENDROMU.", Kitap: YÖNETIM VE ORGANIZASYON ALANINDA ULUSLARARASI ARAŞTIRMALAR –III, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 495 / 508, ISBN: 978-625-5971-50-0  
Altay, A., Zengin, Y. (2023) "ÖRGÜTSEL MOBBİNG", Kitap: ÖRGÜTSEL CHECK-UP, Ankara/Türkiye : GAZİ KİTYABEVİ, Bölüm Sayfaları: 391 / 411, ISBN: 978-625-365-175-6  
Zengin, Y., Kayış, A.C. (2023) "ÖRGÜTSEL DEDİKODU", Kitap: Sosyal ve beşeri Bilimlerde Uluslararası Teori, Araştırma ve Derlemeler, Ankara/Türkiye : Serüven Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 273 / 295, ISBN: 978-625-6450-96-7  
Zengin, Y., Özer, H. (2023) "ESNEK ÇALIŞMANIN İŞ HAYATINA ETKİSİ", Kitap: SOSYAL, BEŞERİ ve İDARİ BİLİMLER ALANINDA GELİŞMELER, Ankara/Türkiye : PLATANUS YAYIN EVİ, Bölüm Sayfaları: 366 / 393, ISBN: 978-625-6517-77-6  
Zengin, Y., Kaya, E. (2023) "TEKNOLOJİK DETERMİNİZM VE REKABET", Kitap: TEKNOLOJİK DETERMİNİZM GELECEĞE BAKIŞ VE ÇOK BOYUTLU ANALİZ, Ankara/Türkiye : NOBEL YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 297 / 320, ISBN: 978-625-398-943-9  
Tokucu, F., Zengin, Y. (2022) "ÇALIŞANLARDA DUYGUSAL ÖĞRENME BECERİLERİ", Kitap: İŞLETMELERDE DUYGU YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 125 / 146, ISBN: 978-625-433-739-0  
Zengin, Y. (2022) "KURUMSAL DUYGUSAL HAFIZA", Kitap: İŞLETMELERDE DUYGU YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 35 / 59, ISBN: 978-625-433-739-0  
Zengin, Y., Kaygın, E. (2022) "Karanlık Kişilik ve Davranış", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Karanlık Taraf, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 31 / 49, ISBN: 9786254176739  
Zengin, Y., Duran, Ş. (2022) "ENDÜSTRİ 4.0 VE TOPLUM 5.0’IN İŞLETME DÜNYASINA ETKİLERİ", Kitap: STRATEJIK İŞLETME YÖNETIMINDE TEKNOLOJININ ENDÜSTRIYEL SÜRECI, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 363 / 378, ISBN: 978-625-8223-40-8  
Zengin, Y., Karalı, M., Dumlu, B. (2022) "DİJİTALLEŞME VE FİNANSAL OKURYAZARLIK", Kitap: STRATEJIK İŞLETME YÖNETIMINDETEKNOLOJININ ENDÜSTRIYEL SÜRECI, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 191 / 205, ISBN: 978-625-8223-40-8  
Zengin, Y., Dumlu, B. (2022) "STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İÇ GİRİŞİMCİLİK", Kitap: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 103 / 125, ISBN: 978-625-433-516-7  
Zengin, Y. (2021) "MAVİ OKYANUS LİDERLİĞİ", Kitap: 21. Yüzyılda Liderlik, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-  
Çayalan, H., Kaygın, E., Zengin, Y. (2021) "Dijital Çağda Ücret Yönetimi", Kitap: Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 335 / 365, ISBN: 9786257358972  
Zengin, Y. (2020) "RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOUCES MANAGEMENT AND EMPLOYEE PRODUCTIVITY: AN APLİCATION", Kitap: ADVANCES IN PRODUCTIVITY RESEARCHES, Ankara/Türkiye : Gazi Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 21 / 49, ISBN: 978-625-7216-46-3  
Zengin, Y. (2020) "DİJİTAL LİDERLİK", Kitap: DİJİTAL YÖNETİM, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 65 / 85, ISBN: 978-625-406-773-0  
Zengin, Y. (2020) "İŞLETMELERDE KRİZ YÖNETİMİ VE ÇIKIŞ STRATEJİLERİ", Kitap: EKONOMİK KRİZLER VE YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR TEORİDEN UYGULAMAYA, Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 83 / 111, ISBN: 978-625-44311-8-0  
Zengin, Y., Topçuoğlu, E. (2019) "Karıyer Anlayışında Değişim ve Kariyer Yönetiminin Geleceği-Bekleyen Sorunlar", Kitap: Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 157 / 168, ISBN: 978-605-7557-79-7  
Zengin, Y. (2019) "Örgütsel Muhalefet", Kitap: Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış, Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 317 / 338, ISBN: 978-605-7786-15-9  
Zengin, Y. (2019) "Çatışma Yönetimi", Kitap: Yönetim Biliminde Etkin Ve Güncel Konular, Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 35 / 50, ISBN: 978-605-7890-54-2  
Zengin, Y. (2017) "Girişimcilik Ve Teknoparklar", Kitap: Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular, İstanbul/Türkiye : Cinius Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 411 / 444, ISBN: 978-605-323-915-4  
Zengin, Y., Kaygın, E. (2017) "Bilgi Yönetimi Ve Girişimcilik", Kitap: Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Yaklaşımlar, İstanbul/Türkiye : Cinius Yayınları, Bölüm Sayfaları: 347 / 362, ISBN: 978-605-323-915-4  
Zengin, Y. (2017) "X-Y-Z Kuşakları", Kitap: İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, İstanbul/Türkiye : Beta Basım A.Ş, Bölüm Sayfaları: 261 / 297, ISBN: 978-605-333-818-5  
Gümüşsuyu, Ç., Zengin, Y. (2009) "Müşteri ilişkiileri yönetimi", Kitap: İşletme Becerileri Grup Çalışması, Türkiye : Savaş Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 245 / 264, ISBN: 978-975-6331-93-4  
Kayıt Yok
(Uluslararası - Kitap) DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, 2024, Editör
(Uluslararası - Kitap) ÖRGÜTSEL CHECK-UP, 2023, Editör
(Uluslararası - Kitap) Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, 2019, Editör
(Ulusal - Bilimsel Dergi) Akademik Ombudsman, 2017
(Uluslararası - Bilimsel Dergi) Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Atıf Sayılarına Göre Yayınlar
A: SCI/SSCI/AHCI, B: ESCI, C: Scopus, D: Uluslararası Alan Index, E: Diğer Uluslararası, F: TR Dizin, G: Uluslararası Kitap, H: Ulusal Kitap, I: Diğer Ulusal, J: Toplam
Sıra Yayın A B C D E F G H I J
1 An Investigation upon Industry 4.0 and Society 5.0 within the Context of Sustainable Development Goals 31 0 0 13 10 0 13 0 0 67
2 Örgütsel Sinizm ile İş Performansı Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma 0 0 0 2 6 17 1 0 0 26
3 Endüstri 4.0’a Akademik Bakış 0 0 0 0 0 7 1 0 0 8
4 Karanlık Liderliğin Örgütsel Seslilik ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi 0 0 0 0 1 4 2 1 0 8
5 İşyerinde Psikolojik Tacizin Mobbing ÖrgütselYabancılaşma İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma 0 0 0 2 2 2 1 0 0 7
6 Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki ilişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma 1 0 0 0 1 4 1 0 0 7
7 Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği 0 0 0 1 3 3 0 0 0 7
8 Covid-19 Salgınının Aşçıların Çalışma Hayatına Etkisi: Kars İli Örneği 0 0 0 0 2 4 0 0 0 6
9 Örgüt Kültürünün Örgütsel Yenilik ve Personel Güçlendirmeyle İlişkisi: Şanlıurfa’da Bir Araştırma 0 0 0 0 3 2 0 0 0 5
10 KOBİ’ lerdeki Başarıyı Etkileyen Finansman Sorunu Neden mi? Sonuç mu? Literatür Taraması Sonucu Bir Değerlendirme 0 0 0 0 2 2 0 0 0 4
11 Otantik Liderlik Davranışının Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Enerji Sektörü Örneği 0 0 0 0 1 3 0 0 0 4
12 Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli İle İncelenmesi: TRA2 Bölgesindeki İmalat Ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama 0 0 0 0 3 0 0 0 0 3
13 Mobbingin Örgütsel Yabancılaşmaya Etkisi Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Araştırma 0 0 0 1 2 0 0 0 0 3
14 TEKNOLOJİK DETERMİNİZM GELECEĞE BAKIŞ VE ÇOK BOYUTLU ANALİZ 0 0 0 0 0 0 3 0 0 3
15 Tükenmişlik Sendromu İle Presenteeism (İşte Var Ol Ama Ma) Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği 0 0 0 0 2 1 0 0 0 3
16 İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA 0 0 0 0 0 1 1 0 0 2
17 The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction within the Context of Organizational Trust: A Research in Banking Sector 1 0 0 0 1 0 0 0 0 2
18 Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
19 Kars Yöresinde Sürdürülebilir Markalaşma Amacıyla Ekoturizmden Yararlanma Olanakları 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
20 Küresel İşletmecilikte Kültürün Önemi: Hofstede’nin Kültürel Boyutları Çerçevesinde Bir Değerlendirme 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
21 Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1
22 Stratejik Bilinç ve Örgütsel Değişim 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
23 Toplumsal Cinsiyet Rol Algıları ve Kariyer Seçimi İlişkisi: Kafkas Üniversitesinde Bir Araştırma 0 0 0 0 1 0 0 0 0 1
24 Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation) 0 0 0 0 0 0 1 0 0 1
(2021) "UBYT, 2021-0505"
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Kayıt Yok
Birlikte çalışılan kişi Aktif Dönem Çalışma Sayısı
Erdoğan Kaygın
Kafkas Üniversitesi
2016 - 2022 25
Serkan Naktiyok
Kafkas Üniversitesi
2019 - 2024 7
Bayram Kırmızıgül
Munzur Üniversitesi
2016 - 2018 4
Ethem Topçuoğlu
-
2019 - 2021 4
Murat Aykırı
Kafkas Üniversitesi
2012 3
Şengül Duran
Kafkas Üniversitesi
2022 - 2023 2
Mehmet Selman Kobanoğlu
Iğdır Üniversitesi
2017 2
Alirıza Ağ
Bayburt Üniversitesi
2016 - 2021 2
Deniz Bağcıoğlu
Kafkas Üniversitesi
2017 - 2018 2
Hakan Çayalan
Iğdır Üniversitesi
2019 - 2021 2
Aysun Altay
-
2023 - 2024 2
Ethem Topçuoğlu
İstanbul Arel Üniversitesi
2019 2
Ali Çağlar Güllüce
Atatürk Üniversitesi
2018 - 2019 2
Bünyamin Akdemir
İnönü Üniversitesi
2016 2
Sinan Emre Kurtaal
Kafkas Üniversitesi
2024 2
Burak Dumlu
-
2022 2
Erman Kaygın
-
2019 - 2020 2
Murat Sağbaş
-
2017 - 2019 2
Nagihan Bayram
-
2021 - 2023 2
Abdullah Cengiz Kayış
Kafkas Üniversitesi
2023 1
Cemal Işık
Kafkas Üniversitesi
2018 1
Enes Kaya
-
2023 1
Funda Tokucu
Kafkas Üniversitesi
2022 1
Metin Atay
Kafkas Üniversitesi
2024 1
Muhammet Karalı
Kafkas Üniversitesi
2022 1
Onur Kavak
Kafkas Üniversitesi
2021 1
Özlem Mert
Kafkas Üniversitesi
2024 1
Tuncer Yılmaz
Kafkas Üniversitesi
2021 1
Uğur Çapık
Kafkas Üniversitesi
2016 1
Dilek İnce
-
2024 1
Özlem Mert
-
2024 1
Ruhan Alan
-
2017 1
Muhammed Nurullah Evliyaoğlu
Munzur Üniversitesi
2017 1
Cem Karabal
Beykent Üniversitesi
2019 1
Seda Kayapalı Yıldırım
Kafkas Üniversitesi
2019 1
Hakan Duman
Iğdır Üniversitesi
2017 1
Mehmet Deniz
İnönü Üniversitesi
2016 1
Serkan Künü
Iğdır Üniversitesi
2012 1
Alev Ada
Kafkas Üniversitesi
2024 1
Emel Hatice Oktay
Kafkas Üniversitesi
2024 1
Akın İpek
-
2019 1
Berna Çiçek
-
2022 1
Burcu Enis
-
2024 1
Bülent Akkoyun
-
2015 1
Cüneyt Hakan Demir
-
2017 1
Çağdaş Gümüşsuyu
-
2009 1
Erhan Ertan
-
2021 1
Esra Uluçay
-
2020 1
Funda Tokucu
-
2019 1
Hamide Özer
-
2023 1
Merve Sakarya
-
2021 1
Murat Bağcı
-
2021 1
Mürsel Kızıltaş
-
2025 1
Okan Boran
-
2019 1
Selçuk Türk
-
2017 1
Serdal Özkes
-
2021 1
Sevil Yurddakul
-
2021 1
Ümit Caner Bozçalı
-
2020 1
2025 için Puan Bazlı Sıralamalar
Sıra (Araştırma Alanı İçinde)
390.
79048 araştırmacı içinde
Sıra (Temel Alan İçinde)
315.
33940 araştırmacı içinde
Sıra (Bilim Alanı İçinde)
129.
2184 araştırmacı içinde
Alan Adı Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı
TÜBİTAK Araştırma Alanı Sosyal Bilimler 79048
YÖKSİS Temel Alan Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı 33940
YÖKSİS Bilim Alanı Yönetim ve Organizasyon 2184
Anahtar Kelimeler Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim
Performans Kriteri 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Ağırlıklı Puan 10 147 177 50 535 165 210 280 200 150 40
Sıra (Araştırma Alanı İçinde) 471 . 366 . 384 . 498 . 107 . 384 . 408 . 357 . 403 . 410 . 390 .
Sıra (Temel Alan İçinde) 384 . 283 . 278 . 422 . 62 . 298 . 319 . 279 . 330 . 309 . 315 .
Sıra (Bilim Alanı İçinde) 170 . 81 . 79 . 193 . 8 . 106 . 90 . 77 . 110 . 110 . 129 .
Sıra (Anahtar Kelime (1)) 141 . 58 . 59 . 152 . 5 . 72 . 68 . 54 . 86 . 84 . 93 .
Sıra (Anahtar Kelime (2)) 116 . 45 . 39 . 118 . 3 . 55 . 51 . 37 . 66 . 63 . 68 .
Sıra (Anahtar Kelime (3)) 128 . 54 . 52 . 131 . 5 . 68 . 55 . 46 . 67 . 72 . 82 .
Toplam Yayın 1 11 11 5 21 6 8 9 7 7 1
Toplam Makale 0 7 1 1 12 3 5 1 2 4 0
Toplam Kitap 0 0 3 0 5 3 2 6 4 2 1
Toplam Bildiri 1 4 7 4 4 0 1 2 1 1 0
Makale (SCI) 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0
Makale (Uluslararası) 0 5 1 0 3 3 2 1 2 4 0
Makale (Ulusal) 0 2 0 1 9 0 2 0 0 0 0
Kitap Yazarlığı 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 0
Kitap Bölümü Yazarlığı 0 0 3 0 3 3 2 6 4 2 1
Bildiri (Uluslararası) 1 3 6 4 4 0 1 2 1 1 0
Bildiri (Ulusal) 0 1 1 0 0 0 0 0 0 0 0
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri