| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2011, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2005, 2008 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, , 1992, 1997 |
| Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık, Türkiye, İnönü Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon (Dr), 2011, 2015 |
| Yüksek Lisans, Türkiye, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (Yl) (Tezli), 2005, 2008 |
| Lisans, Türkiye, Anadolu Üniversitesi, İşletme Fakültesi, , 1992, 1997 |
| Yunus ZENGİN, Yüksek Lisans, KOBİ'lerde finansal sorunlar ve Basel II'nin KOBİ'lere etkileri; Kars ilinde bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı, 2008 |
| İngilizce, KPDS, 64, 2010 |
| Kayıt Yok |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Örgütsel Davranış |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon İnsan Kaynakları Yönetimi |
| [UAK] Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Yönetim ve Organizasyon Stratejik Yönetim |
| 2020-, Doçent, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Yönetim ve Strateji, Türkiye |
| 2018-, Doktor Öğretim Üyesi, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye |
| 2017-, Yardımcı Doçent, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Kağızman Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu, Bankacılık ve Finans Bölümü, Türkiye |
| 2015-2017, Yardımcı Doçent, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Kağızman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 1998-2015, Öğretim Görevlisi, Tam Zamanlı, Kafkas Üniversitesi, Kağızman Meslek Yüksekokulu, Yönetim ve Organizasyon Bölümü, Türkiye |
| 2023-, Anabilim Dalı Başkanı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2023-, Uhde, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-, Yönetim Kurulu Üyeliği, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2018-2020, Arş. Uyg. Merkezi Müdür Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2017-2022, Kalite Kurulu Üyeliği, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2016-, Myo/Yüksekokul Müdürü, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2015-2017, Bölüm Başkanı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 2011-2015, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| 1999-2005, Myo/Yüksekokul Müdür Yardımcısı, Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| Burcu Enis, Yüksek Lisans, İş yükü ve rol belirsizliğinin iş yaşam kalitesi ile ilişkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Nagihan Bayram, Yüksek Lisans, İnsana yakışır işin öznel iyi oluş ve işten ayrılma niyetine etkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Dilek İnce Eminoğlu, Yüksek Lisans, Ruhsal liderliğin örgütsel sinizm ve örgütsel sadakate etkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2022, (Asıl Danışman) |
| Berna Çiçek, Yüksek Lisans, Karanlık liderliğin örgütsel vatandaşlık davranışı ve yöneticiye duyulan güven ile ilişkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2021, (Asıl Danışman) |
| Esra Uluçay, Yüksek Lisans, İşyeri arkadaşlığının işgören performansı üzerine etkisi: Konaklama işletmelerinde bir uygulama, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Ümit Caner Bozçalı, Yüksek Lisans, İnsan kaynakları uygulamalarının örgütsel özdeşleşmeye ve örgütsel yabancılaşmaya etkisi, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Erhan Ertan, Yüksek Lisans, Konaklama işletmeleri çalışanlarının pozitif psikolojik sermayeleri ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişkiyi belirlemeye yönelik bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2020, (Asıl Danışman) |
| Erman Kayğın, Yüksek Lisans, Toplumsal cinsiyet rol algıları ve kariyer seçimi ilişkisi: Kafkas Üniversitesi'nde karşılaştırmalı bir araştırma, Kafkas Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı, 2019, (Asıl Danışman) |
| 2021-2022, SAĞLIK KURUMLARINDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2021-2022, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans |
| 2021-2022, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Yüksek Lisans |
| 2021-2022, BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2021-2022, BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, LİDERLİK ANALİZLERİ VE YÖNETİM GURULARI, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2019-2020, STRATEJİK İNSAN KAYNAKALRI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, LİDERLİK ANALİZLERİ, Yüksek Lisans |
| 2019-2020, KARİYER YÖNETİMİ, Lisans |
| 2019-2020, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2019-2020, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans |
| 2019-2020, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2018-2019, İŞLETME BİLİMLERİNE GİRİŞ, Lisans |
| 2018-2019, DAVRANIŞ BİLİMLERİ, Lisans |
| 2018-2019, YÖNETİM VE STRATEJİ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, STRATEJİK BİLİNÇ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2018-2019, GENEL İŞLETME, Lisans |
| 2018-2019, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2018-2019, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2018-2019, LİDERLİK ANALİZLERİ VE YÖNETİM GURULARI, Doktora/Sanatta Yeterlilik/Tıpta Uzmanlık |
| 2017-2018, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ, Lisans |
| 2017-2018, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Lisans |
| 2017-2018, STRATEJİK BİLİNÇ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, PERFORMANS YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, LİDERLİK ANALİZLERİ, Yüksek Lisans |
| 2017-2018, GİRİŞİMCİLİK, Lisans |
| 2017-2018, HALKLA İLİŞKİLER, Lisans |
| 2017-2018, STRATEJİK PAZARLAMA, Lisans |
| 2016-2017, GÜNCEL YÖNETİM YAKLAŞIMLARI, Yüksek Lisans |
| 2016-2017, KARİYER YÖNETİMİ, Yüksek Lisans |
| 2015-2016, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2015-2016, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2015-2016, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2015-2016, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2015-2016, HASTANE YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONU, Ön Lisans |
| 2015-2016, GİRİŞİMCİLİK, Ön Lisans |
| 2014-2015, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2014-2015, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2014-2015, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2014-2015, HASTANE YÖNETİMİ VE ORGANİZASYONU, Ön Lisans |
| 2013-2014, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2013-2014, YÖNETİM VE ORGANİZASYON, Ön Lisans |
| 2013-2014, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2012-2013, MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2012-2013, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2012-2013, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2011-2012, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2010-2011, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2010-2011, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2009-2010, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2009-2010, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| 2008-2009, GENEL İŞLETME, Ön Lisans |
| 2008-2009, İŞLETME YÖNETİMİ, Ön Lisans |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
ZENGİN, Y., ATAY, M., Altay, A., Kurtaal, S.E. (2024) "İş Yeri Mutluluğunun İş Yaşamında Yalnızlık ve Mesleki Canlılığa Etkisi", Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 13 (37) pp. 69-94 [TR Dizin] DOI  
|
|
Naktiyok, S., ZENGİN, Y. (2024) "THE EFFECT OF WORKING FROM HOME ON JOB SKILLS IN THE CONTEXT OF WORK-FAMILY CONFLICT: THE REFLECTION FACE OF COVID-19 / İŞ-AİLE ÇATIŞMASI BAĞLAMINDA EVDEN ÇALIŞMANIN İŞ BECERİKLİLİĞİNE ETKİSİ: COVID-19’UN YANSIYAN YÜZÜ", Dicle Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14 (28) pp. 1060-1083 [TR Dizin] Link
|
|
ZENGİN, Y., Ada, A., Oktay, E.H., Kurtaal, S.E. (2024) "ETNOSENTRİK EĞİLİMLERİN TÜKETİCİ SATIN ALMA NİYETİNE ETKİSİNDE MENŞE ÜLKE ETKİSİNİN ARACILIK ROLÜ: TOGG ÖRNEĞİ", KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 26 (46) pp. 210-234 [TR Dizin] Link
|
|
ZENGİN, Y., DURAN, Ş. (2023) "COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ", İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6 (2) pp. 157-174 Link
|
|
ZENGİN, Y., Bayram, N. (2023) "İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi The Effect of Decent Work on Subjective Well-Being and Itention to Leave Work", Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (1) pp. 223-239 [TR Dizin] DOI
|
|
ZENGİN, Y., Naktiyok, S. (2022) "Effect of Internet Addiction on Female Employee Performance: The Regulatory Role of Social Support", Sosyoekonomi, 30 (52) pp. 219-241 [ESCI] Link
|
|
YILMAZ, T., Ağ, A., ZENGİN, Y. (2021) "DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (24) pp. 781-809 [TR Dizin] Link
|
|
ZENGİN, Y., Yurddakul, S., Bayram, N., Sakarya, M., Bağcı, M. (2021) "YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ", Turkish Business Journal, 2 (4) pp. 56-75 Link
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y., Topçuoğlu, E., Özkes, S. (2021) "The Evaluation of Block Chain Technology within the Scope of Ripple and Banking Activities", Journal of Central Banking Theory and Practice, 10 (3) pp. 153-167 [ESCI] DOI
|
|
Naktiyok, S., ZENGİN, Y. (2021) "SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 720-748 [ESCI] DOI
|
ZENGİN, Y., Naktiyok, S., KAYGIN, E., OKTAYSOY, O., Topçuoğlu, E. (2021) "An Investigation upon Industry 4.0 and Society 5.0 within the Context of Sustainable Development Goals", Sustainability MDPI, (5) pp. 1-16 [SSCI] Link DOI 
|
|
ZENGİN, Y., Bozçalı, Ü.C. (2020) "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ", KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 11 (22) pp. 680-710 [TR Dizin]
|
|
Uluçay, E., ZENGİN, Y. (2020) "İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA", TURKISH BUSINESS JOURNAL, 1 (1) pp. 29-50 Link
|
|
ZENGİN, Y., Topçuoğlu, E., Kaygın, E. (2020) "Covid-19 Salgınının Aşçıların Çalışma Hayatına Etkisi: Kars İli Örneği", Çalışma İlişkileri Dergisi, 11 (1) pp. 1-17 Link
|
|
Naktiyok, S., ZENGİN, Y., Yıldırım, S.K. (2019) "Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)", Journal of Business Research - Turk, 11 (4) pp. 2472-2491 [TR Dizin] Link DOI
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y., Topçuoğlu, E. (2019) "Endüstri 4.0’a Akademik Bakış", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 33 (4) pp. 1065-1081 [TR Dizin] Link
|
|
ZENGİN, Y., Boran, O. (2019) "İş Güvencesizliğinin Gelecek Kaygısı ve Çalışan Performansına Etkisi: Bir Uygulama", Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi, 2 (10) pp. 719-736 Link DOI
|
|
ZENGİN, Y., Tokucu, F. (2019) "Küresel İşletmecilikte Kültürün Önemi: Hofstede’nin Kültürel Boyutları Çerçevesinde Bir Değerlendirme", Turkish Studies Economics, Finance, Politics, 14 (3) pp. 1135-1155 [SCI] Link DOI
|
|
Güllüce, A.Ç., KAYGIN, E., ZENGİN, Y., Sağbaş, M., Karabal, C. (2019) "Stratejik Liderlik Anlayışının Örgütsel Özdeşleşme Ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: İstanbul İli Örneği", Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi, 5 (7) pp. 30-47 [TR Dizin] Link
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction within the Context of Organizational Trust: A Research in Banking Sector", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 13 (19) pp. 1472-1501 [TR Dizin] Link DOI
|
|
Kaygın, E., ZENGİN, Y. (2019) "Toplumsal Cinsiyet Rol Algıları ve Kariyer Seçimi İlişkisi: Kafkas Üniversitesinde Bir Araştırma", Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 8 (3) pp. 139-155 Link
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 11 (18) pp. 1325-1355 [TR Dizin] Link DOI
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y., Topçuoğlu, E. (2019) "KADIN GİRİŞİMCİLİĞİ ANALİZİ KARS İLİ UYGULAMASI", JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR RESEARCH, 4 (1) pp. 117-128 [ESCI]
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "Karanlık Liderliğin Örgütsel Seslilik ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (19) pp. 310-337 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü", Turkish Studies-Economics,Finance,Politics, 14 (2) pp. 357-380 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2019) "Örgüt Kültürünün Örgütsel Yenilik ve Personel Güçlendirmeyle İlişkisi: Şanlıurfa’da Bir Araştırma", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 18 (70) pp. 903-928 [TR Dizin] Link
|
|
KAYGIN, E., Güllüce, A.Ç., ZENGİN, Y., Bağcıoğlu, D. (2018) "Otantik Liderlik Davranışının Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Enerji Sektörü Örneği", Erzurum Teknik Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 3 (7) pp. 215-246 Link DOI
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E., Sağbaş, M. (2017) "Çalışanların Örgütsel Adalet Algısı İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki: Kars İli Örneği", Sosyal Bilimler Dergisi, (13) pp. 168-192 Link DOI
|
|
Kırmızıgül, B., Akdemir, B., ZENGİN, Y. (2016) "Örgütsel Sinizm ile İş Performansı Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma", Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 115-130 Link
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2016) "Tükenmişlik Sendromu İle Presenteeism (İşte Var Ol Ama Ma) Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği", Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal, (0) pp. 487-500 DOI
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2016) "Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki ilişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Akademik Bakış Dergisi, (56) pp. 391-415 Link
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2016) "İşyerinde Psikolojik Tacizin Mobbing ÖrgütselYabancılaşma İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Journal of Academic Values Studies, 2 (4) pp. 76-98
|
|
ZENGİN, Y., ÇAPIK, U. (2016) "Kars Yöresinde Sürdürülebilir Markalaşma Amacıyla Ekoturizmden Yararlanma Olanakları", Sosyal Bilimler Dergisi, (7) pp. 276-291 Link DOI
|
|
ZENGİN, Y., Ağ, A. (2016) "KOBİ’ lerdeki Başarıyı Etkileyen Finansman Sorunu Neden mi? Sonuç mu? Literatür Taraması Sonucu Bir Değerlendirme", Akademik Bakış Dergisi, (54) pp. 227-241 Link
|
|
ZENGİN, Y., Deniz, M. (2016) "Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli İle İncelenmesi: TRA2 Bölgesindeki İmalat Ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15 (56) pp. 49-69 [TR Dizin] Link DOI
|
|
ZENGİN, Y. (2023) "Finansal Okuryazarlığın Bireysel Girişimcilik Yönelimi İle İlişkisi: Üniversite Öğrencilerine Yönelik Bir Uygulama", 9th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress , (pp. 119-130), Özbekistan, (Aralık 2023)
|
|
ZENGİN, Y. (2022) "DEĞİŞİM YORGUNLUĞUNUN İŞE ANGAJE OLMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ", 11. ANADOLU ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (Aralık 2022)
|
|
ZENGİN, Y., Çiçek, B. (2022) "KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN İLE İLİŞKİSİ", 7. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 1949-1962), İzmir, Türkiye, (Aralık 2022)
|
|
ZENGİN, Y., Ertan, E. (2021) "POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ", ISPEC 8. ULUSLARARASI SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , Bingöl, Türkiye, (Aralık 2021)
|
|
ZENGİN, Y., Çayalan, H. (2019) "ULUSLARARASI İŞLETMECİLİKTE ETİK, ERDEM TARTIŞMALARI VE WHISTLEBLOWING", 9. Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 164-177), Aydın, Türkiye, (Aralık 2019)
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "İstismarcı Yönetim Anlayışının Örgütsel Sadakate Etkisi: Bir Araştırma", III. Uluslararası Battalgazi Bilimsel Çalışmalar Kongresi , (pp. 458-469), Malatya, Türkiye, (Ekim 2019)
|
|
Naktiyok, S., ZENGİN, Y. (2019) "Nepotizmin İşgören Devir Hızı Üzerine Etkisi", III. Uluslararası Battalgazi Bilimsel Çalışmalar Kongresi , (pp. 755-765), Malatya, Türkiye, (Ekim 2019)
|
|
ZENGİN, Y., İpek, A. (2019) "Endüstri 4.0’dan Toplum 5.0’a Akademik Bir Bakış", Artvın Internatıonal Congress On SocıalScıences (AICOSS 19) , (pp. 84), Artvin/Hopa, Türkiye, (Nisan 2019)
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E., Kırmızıgül, B. (2018) "KOBİ’lerin Yenilik Analizi: Kars İli Örneği", 1. Uluslararası Battalgazi Multidisipliner Çalışmalar Kongresi , Malatya, Türkiye, (Aralık 2018)
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2018) "Öğrencilerin Toplumsal Cinsiyet Rollerinin Gelecek Beklentisi İle İlişkisi: Bir Uygulama", IV. International Symposium on Multidisciplinary Studies (ISMS) , (pp. 874-894), Paris, Fransa, (Mayıs 2018)
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y., IŞIK, C. (2018) "Vizyoner Liderlik Anlayışı Örgütsel Özdeşleşme ve Sinizm İlişkisi: Kars Belediyesi Örneği", Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi , Mardin, Türkiye, (Mayıs 2018)
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y. (2018) "Kurumsal İtibarın Firma Rekabetine Etkisi: Kaşar Peyniri Üreticilerine Yönelik Bir Araştırma", 2. Uluslararası El Ruha Sosyal Bilimler Kongresi , (pp. 267-268), Şanlıurfa, Türkiye, (Şubat 2018)
|
|
Demir, C.H., Kobanoğlu, M.S., ZENGİN, Y. (2017) "Human Resources Management in the Context of Islamic Management: A Comperative Study", II. International Iğdır Symposium , (pp. 261), Iğdır, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
Duman, H., Kobanoğlu, M.S., ZENGİN, Y. (2017) "Implications of Perceived Pyschological Contract Violation on Organizational Commitment: Iğdır University Sample", II: Uluslararası Iğdır Sempozyumu , (pp. 267), Iğdır, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y. (2017) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ATİKLİK VE TİTANİK SENDROMUYLA İLİŞKİSİ", ULUSLARARASI SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 46-48), Van, Türkiye, (Aralık 2017)
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y., Türk, S. (2017) "Kars İli Girişimcilerinin Yönetim Miyopluğunun Belirlenmesi: Kaşar Ve Bal Üreticileri Örneği", 8. Uluslararası Girişimcilik Kongresi ICE 2017 , (pp. 536-550), Balıkkesir, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
KAYGIN, E., ZENGİN, Y. (2017) "Örgüt Kültürünün Yeniliğe Etkisinde Personel Güçlendirmenin Biçimlendirici Rolü", I.Uluslararası Bilimsel ve Mesleki Çalışmalar Kongresi , (pp. 657-658), Nevşehir, Türkiye, (Kasım 2017)
|
|
Kırmızıgül, B., Alan, R., Evliyaoğlu, M.N. (2017) "Tunceli İli Turizm Potansiyelinin Destinasyon Rekabetçiliği Açısından Değerlendirilmesi", 4th Internatıonal Regıonal Development Conference , (pp. 1175), Tunceli, Türkiye, (Eylül 2017)
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E., Bağcıoğlu, D. (2017) "OTANTİK LİDERLİK ANLAYIŞININ DUYGUSAL EMEK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİYLE İLİŞKİSİ: ENERJİ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA", 16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ , (pp. 354-356), Kuşadası, Türkiye, (Haziran 2017)
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2016) "İşkoliklik İle Presenteeısm İşte Var Ol Ama Ma Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Özel Sağlık Kuruluşunda Bir Uygulama", 1 Internatıonal Academıcresearch Congress , (pp. 3223-3230), Antalya, Türkiye, (Aralık 2016)
|
|
Kırmızıgül, B., ZENGİN, Y., Akdemir, B. (2016) "Munzur Ve Kafkas Üniversitesi Çalışanlarının Yaşadıkları Örgütsel Sinizm Düzeylerini Belirmeye Yönelik Bir Araştırma", 1.Internatıonal Academıc Research Congress , (pp. 3248-3255), Antalya, Türkiye, (Kasım 2016)
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2016) "TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE PRESENTEEISM (İŞTE VAROL(AMA)MA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KARS SGKÖRNEĞİ", 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi , (pp. 143), İstanbul, Türkiye, (Haziran 2016)
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2016) "Mobbingin Örgütsel Yabancılaşmaya Etkisi Bankacılık Sektörü Üzerine Bir Araştırma", International Turgut Özal Congress on Business, Economics, and Political Science , (pp. 55-65), Ankara, Türkiye, (Nisan 2016)
|
|
ZENGİN, Y., Akkoyun, B. (2015) "Kurumsallaşma Sürecinin Küçük Ve Orta Ölçekli İşletmelerin Performansına Etkileri Kars İlinde Bir Uygulama", Turgut Özal Uluslararası Ekonomi ve Siyaset Kongresi - III , (pp. 279-295), Malatya, Türkiye, (Haziran 2015)
|
|
ZENGİN, Y., AYKIRI, M. (2012) "Kağızman da Göçe Neden Olan Unsurlar ve Çözüm Önerileri", Geçmişten geleceğe Her Yönüyle Kağızman Sempozyumu , Kars, Türkiye, (Mayıs 2012)
|
|
AYKIRI, M., ZENGİN, Y., Künü, S. (2012) "Üniversite Öğrenci Harcamalarının Yerel Ekonomilere Katkılarını Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Geçmişten geleceğe Her Yönüyle Kağızman Sempozyumu , Kağızman, Türkiye, (Mayıs 2012)
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "Girişimcilik Becerileri Ve Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü İlişkisi", Türkiye : Eğitim Yayınevi, ISBN: 978-605-7557-93-3
|
|
ZENGİN, Y., Naktiyok, S. (2019) "Stratejik Bilinç ve Örgütsel Değişim", Türkiye : Gazi Kitabevi, ISBN: 978-605-7805-01-0
|
|
MERT, Ö., ZENGİN, Y. (2024) "ZAMAN YÖNETİMİ", Kitap: DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, Konya/Türkiye : Eğitim yayınevi, Bölüm Sayfaları: 73 / 96, ISBN: 978-625-6251-62-5
|
|
Altay, A., ZENGİN, Y. (2023) "ÖRGÜTSEL MOBBİNG", Kitap: ÖRGÜTSEL CHECK-UP, Ankara/Türkiye : GAZİ KİTYABEVİ, Bölüm Sayfaları: 391 / 411, ISBN: 978-625-365-175-6
|
|
ZENGİN, Y., KAYIŞ, A.C. (2023) "ÖRGÜTSEL DEDİKODU", Kitap: Sosyal ve beşeri Bilimlerde Uluslararası Teori, Araştırma ve Derlemeler, Ankara/Türkiye : Serüven Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 273 / 295, ISBN: 978-625-6450-96-7
|
|
ZENGİN, Y., Özer, H. (2023) "ESNEK ÇALIŞMANIN İŞ HAYATINA ETKİSİ", Kitap: SOSYAL, BEŞERİ ve İDARİ BİLİMLER ALANINDA GELİŞMELER, Ankara/Türkiye : PLATANUS YAYIN EVİ, Bölüm Sayfaları: 366 / 393, ISBN: 978-625-6517-77-6
|
|
ZENGİN, Y., KAYA, E. (2023) "TEKNOLOJİK DETERMİNİZM VE REKABET", Kitap: TEKNOLOJİK DETERMİNİZM GELECEĞE BAKIŞ VE ÇOK BOYUTLU ANALİZ, Ankara/Türkiye : NOBEL YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 297 / 320, ISBN: 978-625-398-943-9
|
|
TOKUCU, F., ZENGİN, Y. (2022) "ÇALIŞANLARDA DUYGUSAL ÖĞRENME BECERİLERİ", Kitap: İŞLETMELERDE DUYGU YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 125 / 146, ISBN: 978-625-433-739-0
|
|
ZENGİN, Y. (2022) "KURUMSAL DUYGUSAL HAFIZA", Kitap: İŞLETMELERDE DUYGU YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 35 / 59, ISBN: 978-625-433-739-0
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2022) "Karanlık Kişilik ve Davranış", Kitap: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Karanlık Taraf, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 31 / 49, ISBN: 9786254176739
|
|
ZENGİN, Y., DURAN, Ş. (2022) "ENDÜSTRİ 4.0 VE TOPLUM 5.0’IN İŞLETME DÜNYASINA ETKİLERİ", Kitap: STRATEJIK İŞLETME YÖNETIMINDE TEKNOLOJININ ENDÜSTRIYEL SÜRECI, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 363 / 378, ISBN: 978-625-8223-40-8
|
|
ZENGİN, Y., KARALI, M., Dumlu, B. (2022) "DİJİTALLEŞME VE FİNANSAL OKURYAZARLIK", Kitap: STRATEJIK İŞLETME YÖNETIMINDETEKNOLOJININ ENDÜSTRIYEL SÜRECI, Konya/Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 191 / 205, ISBN: 978-625-8223-40-8
|
|
ZENGİN, Y., Dumlu, B. (2022) "STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE İÇ GİRİŞİMCİLİK", Kitap: STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 103 / 125, ISBN: 978-625-433-516-7
|
|
ZENGİN, Y. (2021) "MAVİ OKYANUS LİDERLİĞİ", Kitap: 21. Yüzyılda Liderlik, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: / , ISBN: 978-975-
|
|
Çayalan, H., KAYGIN, E., ZENGİN, Y. (2021) "Dijital Çağda Ücret Yönetimi", Kitap: Dijital Çağ Örgütlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara/Türkiye : Gazi Kitabevi, Bölüm Sayfaları: 335 / 365, ISBN: 9786257358972
|
|
ZENGİN, Y. (2020) "RELATIONSHIP BETWEEN STRATEGIC HUMAN RESOUCES MANAGEMENT AND EMPLOYEE PRODUCTIVITY: AN APLİCATION", Kitap: ADVANCES IN PRODUCTIVITY RESEARCHES, Ankara/Türkiye : Gazi Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 21 / 49, ISBN: 978-625-7216-46-3
|
|
ZENGİN, Y. (2020) "DİJİTAL LİDERLİK", Kitap: DİJİTAL YÖNETİM, Ankara/Türkiye : Nobel Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 65 / 85, ISBN: 978-625-406-773-0
|
|
ZENGİN, Y. (2020) "İŞLETMELERDE KRİZ YÖNETİMİ VE ÇIKIŞ STRATEJİLERİ", Kitap: EKONOMİK KRİZLER VE YENİLİKÇİ YAKLAŞIMLAR TEORİDEN UYGULAMAYA, Türkiye : EĞİTİM YAYINEVİ, Bölüm Sayfaları: 83 / 111, ISBN: 978-625-44311-8-0
|
|
ZENGİN, Y., Topçuoğlu, E. (2019) "Karıyer Anlayışında Değişim ve Kariyer Yönetiminin Geleceği-Bekleyen Sorunlar", Kitap: Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 157 / 168, ISBN: 978-605-7557-79-7
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "Örgütsel Muhalefet", Kitap: Olumsuz Boyutlarıyla Örgütsel Davranış, Türkiye : Eğitim Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 317 / 338, ISBN: 978-605-7786-15-9
|
|
ZENGİN, Y. (2019) "Çatışma Yönetimi", Kitap: Yönetim Biliminde Etkin Ve Güncel Konular, Türkiye : Kriter Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 35 / 50, ISBN: 978-605-7890-54-2
|
|
ZENGİN, Y. (2017) "Girişimcilik Ve Teknoparklar", Kitap: Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Konular, İstanbul/Türkiye : Cinius Yayıncılık, Bölüm Sayfaları: 411 / 444, ISBN: 978-605-323-915-4
|
|
ZENGİN, Y., KAYGIN, E. (2017) "Bilgi Yönetimi Ve Girişimcilik", Kitap: Girişimcilik: Temel Kavramlar, Girişimcilik Türleri, Girişimcilikte Güncel Yaklaşımlar, İstanbul/Türkiye : Cinius Yayınları, Bölüm Sayfaları: 347 / 362, ISBN: 978-605-323-915-4
|
|
ZENGİN, Y. (2017) "X-Y-Z Kuşakları", Kitap: İnsan Kaynakları Yönetiminde Güncel Yaklaşımlar, İstanbul/Türkiye : Beta Basım A.Ş, Bölüm Sayfaları: 261 / 297, ISBN: 978-605-333-818-5
|
|
Gümüşsuyu, Ç., ZENGİN, Y. (2009) "Müşteri ilişkiileri yönetimi", Kitap: İşletme Becerileri Grup Çalışması, Türkiye : Savaş Yayınevi, Bölüm Sayfaları: 245 / 264, ISBN: 978-975-6331-93-4
|
| Kayıt Yok |
| (Uluslararası - Kitap) DİJİTALLEŞEN DÜNYADA ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ, 2024, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) ÖRGÜTSEL CHECK-UP, 2023, Editör |
| (Uluslararası - Kitap) Kariyer Temel Kavramlar, Yönetimi, Güncel Konular, 2019, Editör |
| (Ulusal - Bilimsel Dergi) Akademik Ombudsman, 2017 |
| (Uluslararası - Bilimsel Dergi) Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016 |
| Kayıt Yok |
| (2021) "UBYT, 2021-0505" |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Kayıt Yok |
| Birlikte çalışılan kişi | Aktif Dönem | Çalışma Sayısı |
Kafkas Üniversitesi
|
2016 - 2022 | 25 |
Serkan Naktiyok
Kafkas Üniversitesi
|
2019 - 2024 | 7 |
|
Bayram Kırmızıgül
Munzur Üniversitesi
|
2016 - 2018 | 4 |
|
Ethem Topçuoğlu
-
|
2019 - 2021 | 4 |
Kafkas Üniversitesi
|
2012 | 2 |
|
-
|
2022 - 2023 | 2 |
|
Mehmet Selman Kobanoğlu
Iğdır Üniversitesi
|
2017 | 2 |
|
Alirıza Ağ
Bayburt Üniversitesi
|
2016 - 2021 | 2 |
|
Deniz Bağcıoğlu
Kafkas Üniversitesi
|
2017 - 2018 | 2 |
|
Hakan Çayalan
Iğdır Üniversitesi
|
2019 - 2021 | 2 |
|
Aysun Altay
-
|
2023 - 2024 | 2 |
|
Ethem Topçuoğlu
İstanbul Arel Üniversitesi
|
2019 | 2 |
|
Ali Çağlar Güllüce
Atatürk Üniversitesi
|
2018 - 2019 | 2 |
|
Bünyamin Akdemir
İnönü Üniversitesi
|
2016 | 2 |
|
Burak Dumlu
-
|
2022 | 2 |
|
Erman Kaygın
-
|
2019 - 2020 | 2 |
|
Murat Sağbaş
-
|
2017 - 2019 | 2 |
|
Nagihan Bayram
-
|
2021 - 2023 | 2 |
|
Sinan Emre Kurtaal
-
|
2024 | 2 |
-
|
2023 | 1 |
Kafkas Üniversitesi
|
2018 | 1 |
-
|
2023 | 1 |
-
|
2022 | 1 |
-
|
2024 | 1 |
-
|
2022 | 1 |
-
|
2021 | 1 |
-
|
2024 | 1 |
Kafkas Üniversitesi
|
2021 | 1 |
Kafkas Üniversitesi
|
2016 | 1 |
|
Ruhan Alan
-
|
2017 | 1 |
|
Muhammed Nurullah Evliyaoğlu
Munzur Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Cem Karabal
Beykent Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Seda Kayapalı Yıldırım
Kafkas Üniversitesi
|
2019 | 1 |
|
Hakan Duman
Iğdır Üniversitesi
|
2017 | 1 |
|
Mehmet Deniz
İnönü Üniversitesi
|
2016 | 1 |
|
Serkan Künü
Iğdır Üniversitesi
|
2012 | 1 |
|
Akın İpek
-
|
2019 | 1 |
|
Alev Ada
-
|
2024 | 1 |
|
Berna Çiçek
-
|
2022 | 1 |
|
Bülent Akkoyun
-
|
2015 | 1 |
|
Cüneyt Hakan Demir
-
|
2017 | 1 |
|
Çağdaş Gümüşsuyu
-
|
2009 | 1 |
|
Emel Hatice Oktay
-
|
2024 | 1 |
|
Erhan Ertan
-
|
2021 | 1 |
|
Esra Uluçay
-
|
2020 | 1 |
|
Funda Tokucu
-
|
2019 | 1 |
|
Hamide Özer
-
|
2023 | 1 |
|
Merve Sakarya
-
|
2021 | 1 |
|
Murat Bağcı
-
|
2021 | 1 |
|
Okan Boran
-
|
2019 | 1 |
|
Selçuk Türk
-
|
2017 | 1 |
|
Serdal Özkes
-
|
2021 | 1 |
|
Sevil Yurddakul
-
|
2021 | 1 |
|
Ümit Caner Bozçalı
-
|
2020 | 1 |
| Alan Adı | Alandaki Toplam Öğretim Elemanı Sayısı | |
| TÜBİTAK Araştırma Alanı | Sosyal Bilimler | 78392 |
| YÖKSİS Temel Alan | Sosyal-Beşeri ve İdari Bilimler Temel Alanı | 33237 |
| YÖKSİS Bilim Alanı | Yönetim ve Organizasyon | 1782 |
| Anahtar Kelimeler | Örgütsel Davranış, İnsan Kaynakları Yönetimi, Stratejik Yönetim | |
| Performans Kriteri | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Ağırlıklı Puan | 10 | 162 | 177 | 50 | 535 | 165 | 210 | 240 | 200 | 85 |
| Sıra (Araştırma Alanı İçinde) | 462 . | 344 . | 371 . | 496 . | 95 . | 367 . | 418 . | 385 . | 410 . | 332 . |
| Sıra (Temel Alan İçinde) | 382 . | 254 . | 275 . | 425 . | 63 . | 291 . | 330 . | 308 . | 325 . | 273 . |
| Sıra (Bilim Alanı İçinde) | 170 . | 63 . | 76 . | 185 . | 6 . | 101 . | 87 . | 94 . | 110 . | 85 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (1)) | 133 . | 47 . | 53 . | 139 . | 4 . | 67 . | 66 . | 64 . | 83 . | 64 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (2)) | 109 . | 33 . | 39 . | 113 . | 2 . | 49 . | 49 . | 47 . | 61 . | 48 . |
| Sıra (Anahtar Kelime (3)) | 123 . | 42 . | 48 . | 121 . | 4 . | 61 . | 57 . | 52 . | 63 . | 54 . |
| Toplam Yayın | 1 | 11 | 11 | 5 | 21 | 6 | 8 | 8 | 7 | 4 |
| Toplam Makale | 0 | 7 | 1 | 1 | 12 | 3 | 5 | 1 | 2 | 3 |
| Toplam Kitap | 0 | 0 | 3 | 0 | 5 | 3 | 2 | 5 | 4 | 1 |
| Toplam Bildiri | 1 | 4 | 7 | 4 | 4 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 |
| Makale (SCI) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| Makale (Uluslararası) | 0 | 5 | 1 | 0 | 3 | 3 | 2 | 1 | 2 | 3 |
| Makale (Ulusal) | 0 | 2 | 0 | 1 | 9 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Yazarlığı | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Kitap Bölümü Yazarlığı | 0 | 0 | 3 | 0 | 3 | 3 | 2 | 5 | 4 | 1 |
| Bildiri (Uluslararası) | 1 | 3 | 6 | 4 | 4 | 0 | 1 | 2 | 1 | 0 |
| Bildiri (Ulusal) | 0 | 1 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Atıfları ve Metrikleri
Atıfları ve Metrikleri
