| Yazarlar (1) |
Doç. Dr. İkram ÇINAR
|
| Özet |
| Bu çalışmanın konusu örgütlerdeki insan kaynağını geliştirme dir Her gelişme aslında bir değişmedir ya da doğası gereği değişmeyi içinde barındırır Dolayısıyla değişim yönetimi de bu çalışmanın konusu olarak ele alınmıştır Çalışmada değişimin hangi gerekçelerden kaynaklandığı ve onun niteliği üzerinde durulduktan sonra değişmede doğal grubun etkisi ve değişmeyi gerekli kılan durumlar tartışılmıştır Değişim sürecinin aşamalarından sonra insan kaynağını geliştirmenin önemi ve temel değerleri vurgulanmıştır |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale |
| Dergi Adı | Ege Eğitim Dergisi |
| Dergi ISSN | 1307-4474 |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2005 |
| Cilt No | 6 |
| Sayı | 1 |
| Sayfalar | 81 / 93 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/pub/egeefd |
