| Yazarlar |
Alpaslan YÜCE
Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Son yılarda iş dünyasında, bilgide, teknolojide hızla yaşanan değişim, beraberinde etik yaklaşımlara olan ilgiyi de artırmıştır. İşletmelerin çevrelerinden kopuk yaşayamayacağı gerçeği, onları çevrelerine karşı sosyal konularda duyarlı olmaya zorlamıştır. Hangi davranışların doğru, hangi davranışların yanlış olduğu konusundaki değerlendirmelere dayanan iş etiği, sosyal ve ekonomik düzenin kurulması, devam ettirilmesinde ya da geliştirilmesinde yasal düzenlemeler kadar önemli bir kavram haline gelmiştir. Kalite ve mükemmellik gibi iş etiği de işletmelerde paylaşılan evrensel değerlerdendir. Dolayısıyla iş etiği alanındaki çalışmalar işletmelerde etik standartların yükseltilmesini başarının bir ön koşulu olarak değerlendirmektedir. Bir işletmede etik değerler ne kadar yaygınlaştırılır ise yani etik iklim ne kadar derinlemesine işletmeye nüfuz eder ise o işletmenin başarı şansı o kadar artacaktır. Etik ilkelerin bir işletmede uygulamaya geçirilmesinin uygun bir yöntemi olmalıdır. Bu çalışmada, etik kuralların işletmelerde uygulanmasını sağlayacak yöntem ve süreç ele alınarak, bir kavramsal model geliştirilmeye çalışılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Diğer hakemli ulusal dergilerde yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Verimlilik Dergisi |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2009 |
| Cilt No | 1 |
| Sayı | 3 |
| Sayfalar | 79 / 92 |
