Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişki Üzerine Bir Meta Analiz Çalışması
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Neşe SALİK ATA Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Nesrin Aksu
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | International Journal of Social and Humanities Sciences Research | ||
| Dergi ISSN | 2459-1149 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Social Science Research Network (SSRN) Scientific World Index Sosyal Bilimler Atıf Dizini (SOBIAD) ResearchBible (Academic Resource Index) International Index Copernicus Eurasian Scientific Journal Index (ESJI) Advanced Science Index Directory of Research Journals Indexing (DRJI) Root İndexing (RI) İnfoBase Index Crossref Scientific Indexing Services (SIS) WorldCat | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 09-2023 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 10 / 99 / 2389–2393 | DOI | 10.5281/zenodo.8396838 |
| Makale Linki | https://jshsr.org/index.php/pub/article/view/2353/2307 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
Stratejik Yönetim
Girişimcilik
|
||
| Özet |
| Psikolojik sermaye, bireylerin umut, öz-yeterlik, dayanıklılık ve iyimserlik gibi içsel kaynakları kapsayan bir kavram olarak tanımlanmaktadır. Bu içsel kaynaklar, bireylerin iş yaşamındaki zorluklarla başa çıkma yeteneklerini artırmakta, duygusal refahlarını güçlendirmektedir. İş tatmini, bireylerin işleriyle ilgili duydukları memnuniyeti ifade etmektedir. İş tatmini motivasyonu artırmakta, işteki bağlılığı güçlendirmekte ve işletme içinde daha olumlu bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlamaktadır. Literatür incelendiğinde psikolojik sermaye ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi araştıran birçok çalışmaya rastlanmıştır. Bu kapsamda psikolojik sermaye ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi derinlemesine incelen çalışmalar tespit edilerek meta analiz yapılması amaçlanmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 2 |