img
img
Psikolojik Sermaye İle İş Tatmini Arasındaki İlişki Üzerine Bir Meta Analiz Çalışması   
Yazarlar (2)
Dr. Öğr. Üyesi Neşe SALİK ATA Dr. Öğr. Üyesi Neşe SALİK ATA
Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Nesrin Aksu
Türkiye
Devamını Göster
Özet
Psikolojik sermaye, bireylerin umut, öz-yeterlik, dayanıklılık ve iyimserlik gibi içsel kaynakları kapsayan bir kavram olarak tanımlanmaktadır. Bu içsel kaynaklar, bireylerin iş yaşamındaki zorluklarla başa çıkma yeteneklerini artırmakta, duygusal refahlarını güçlendirmektedir. İş tatmini, bireylerin işleriyle ilgili duydukları memnuniyeti ifade etmektedir. İş tatmini motivasyonu artırmakta, işteki bağlılığı güçlendirmekte ve işletme içinde daha olumlu bir çalışma ortamının oluşturulmasına katkı sağlamaktadır. Literatür incelendiğinde psikolojik sermaye ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi araştıran birçok çalışmaya rastlanmıştır. Bu kapsamda psikolojik sermaye ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi derinlemesine incelen çalışmalar tespit edilerek meta analiz yapılması amaçlanmıştır.
Anahtar Kelimeler
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayınlanan tam makale
Dergi Adı International Journal of Social and Humanities Sciences Research
Dergi ISSN 2459-1149
Dergi Tarandığı Indeksler Social Science Research Network (SSRN) Scientific World Index Sosyal Bilimler Atıf Dizini (SOBIAD) ResearchBible (Academic Resource Index) International Index Copernicus Eurasian Scientific Journal Index (ESJI) Advanced Science Index Directory of Research Journals Indexing (DRJI) Root İndexing (RI) İnfoBase Index Crossref Scientific Indexing Services (SIS) WorldCat
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 09-2023
Cilt No 10
Sayı 99
Sayfalar 2389 / 2393
Doi Numarası 10.5281/zenodo.8396838
Makale Linki https://jshsr.org/index.php/pub/article/view/2353/2307