| Yazarlar |
Prof. Dr. Sebahattin YILDIZ
Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
Akif Alperen Arısoy
Türkiye |
| Özet |
| Günümüz bilgi toplumunda yaşanan yoğun rekabet ortamında işletmeler, hayattakalabilmek ve pazar paylarını arttırabilmek için en önemli stratejik varlıkları olan insansermayesinin fikirlerine ve yaratıcılıklarına gereksinim duymaktadırlar. Karşılaştıklarısorunlara razı gelmek, bir şeyleri değiştiremeyeceklerini düşünmek, eleştirilmektenkorkarak kötü haber vermekten çekinmek ve problem yaratan bir kişi olmayı istememekayrıca kişiler arası ilişkileri zedelememek adına başkalarının iyiliği için tepkisiz kalmayıtercih etmek gibi benzeri davranışlar işletme çalışanlarının sessiz kalma nedenleri olarakgözlenmektedir. Bu sessizlik ortamına neden olan değişkenlerin incelenmesi, probleminortaya konması ve çözümlenmesiyle sessizlik ortamının seslilik ortamına dönüşmesisağlanacaktır. Bu araştırmanın amacı otantik liderlik algısı ile örgütsel sessizlik tutumuarasındaki ilişkide güç mesafesi algısının rolünü incelemektir. Araştırmanın yöntemiaçıklayıcı şekilde tasarlanmıştır. Veri toplama yöntemi ankettir. Veriler, kolaydaörnekleme yoluyla özel ve kamu sermayeli banka çalışanlarından toplanmıştır.Araştırmanın bulgularına göre otantik liderlik ile kabullenici ve korunmacı sessizlikboyutları arasında negatif ilişki varken, otantik liderlik ile korumacı sessizlik boyutuarasında pozitif ilişki vardır. Ayrıca otantik liderlik ile örgütsel sessizlik boyutları olankabullenici, korunmacı ve korumacı sessizlik arasındaki ilişkide güç mesafesinin anlamlıolarak düzenleyici bir rolü ortaya çıkmıştır. Araştırma sonucuna göre liderlik algısı şeffaf,ahlaki, tarafsız ve özfarkında olan (otantik liderlik) ve ast ve üst arasında daha az eşitsizlikalgılanan (güç mesafesi) örgütlerde, insan kaynakları sessizlik durumundan seslilikdurumuna geçmekte ve fikri katkı sağlamakta olduğu söylenebilir |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | kafkas üniversitesi sosyal bilimler enstitüsü dergisi |
| Dergi ISSN | 1307-5500 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 12-2018 |
