Bireycilik ve Toplulukçuluk Değerleri Kariyer Çapaları ve Kariyer Tatmini İlişkisi
Yazarlar (2)
Önder Sakal
Erzincan Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Sebahattin YILDIZ
Kafkas Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Journal of Yasar University | ||
| Dergi ISSN | 1305-970X | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Ebsco | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2015 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 10 / 40 / 6612–6623 | DOI | – |
| Özet |
| Bu çalışmada,bireycilik - toplulukçuluk değerleri, kariyer çapaları ve kariyer tatmini arasındaki ilişkilerin incelenmesiamaçlanmıştır. Araştırma örneklemini 145 orta düzey yönetici oluşturmaktadır. Araştırma neden sonuç ilişkisine dayalı olarakaçıklayıcı şekilde tasarlanmıştır.Araştırma bulguları, kültürün bireycilik - toplulukçuluk boyutlarının kariyer çapaları ve kariyer tatminiüzerinde etkili olduğunu göstermektedir. Ayrıca bulgulara göre, kariyer çapalarının kariyer tatminindeki varyansı açıklayanöne mlibirfaktör olduğu görülmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
