| Yazarlar |
Yunus ZENGİN
Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Örgütlerin yaşamlarında vazgeçilmez niteliğe sahip olan insanfaktörünün günümüz koşullarındaki önemi her geçen gün daha daartmaktadır. İşletme yöneticilerinin uygulamış oldukları yönetsel anlayışçalışanların işletmedeki tutum ve davranışını etkileyerek kurum ile olanilişkisini belirlemektedir. Bu ilişkinin yönünün olumlu ya da olumsuzolması rekabetin yoğun yaşandığı günümüz ekonomisinde oldukça önemarz etmektedir. Kurumları ile aidiyet bağı kurmuş ve özdeşleşmişçalışanlar sahip oldukları manevi sermayelerini örgütleri ile paylaşırken,bu aidiyeti sağlayamayan çalışanların sessizliğe bürünerek rutindavranış sergilemelerine neden olmaktadır. Çalışanların iç girişimciliközelliğini de etkileyecek bu durumda en önemli pay, liderin takipçileri ileolan ilişkileridir. Liderin astları ile olan ilişkileri ve bu ilişkilerdegöstermiş olduğu adil ya da farklı tutumlar bu sürecin temelinioluşturmaktadır.Bu düşünceden hareketle ele alınan çalışmada örgütlerdeuygulanan lider üye etkileşiminin örgütsel özdeşleşme ilişkisinde pozitifpsikolojik sermayenin aracılık rolünün olup olmadığını incelemekamaçlanmıştır. Araştırmanın kapsamını demir-çelik sektöründefaaliyetini sürdüren bir işletmedeki 326 çalışan oluşturmaktadır.Çalışmada veriler anket tekniği kullanılarak elde edilmiş ve çalışmanınana sorunsalı çözümlemesi için analizlere tabi tutulmuştur. Değişkenlerarasındaki ilişkileri ve etkileri ölçek için korelasyon ve çoklu regresyonanalizleri, aracılık etkisini belirlemek için Sobel testi yapılmıştır. Eldeedilen sonuçlara göre lider-üye etkileşimi ile pozitif psikolojik sermayeninçalışanların örgütsel özdeşleşmeleri anlamlı ve pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Aynı zamanda lider-üye etkileşimin örgütsel özdeşleşmeile ilişkisinde pozitif psikolojik sermayenin kısmi aracı etkisinin olduğusonucuna ulaşılmıştır. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Turkish Studies-Economics,Finance,Politics |
| Dergi ISSN | 2667-5625 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 06-2019 |
| Cilt No | 14 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 357 / 380 |
| Doi Numarası | 10.29228/TurkishStudies.22767 |
| Makale Linki | http://turkishstudies.net/files/turkishstudies/4fd29f19-22ca-41c3-bc03-55c044a499d2.pdf |
| Atıf Sayıları | |
| TRDizin | 3 |
