img
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İŞVEREN MARKASININ ÖNEMİ  
Yazarlar
Doç. Dr. Filiz ASLAN ÇETİN Doç. Dr. Filiz ASLAN ÇETİN
Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Dr. Öğr. Üyesi Nazan KORUCUK Dr. Öğr. Üyesi Nazan KORUCUK
Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Makale Türü Özgün Makale
Makale Alt Türü Diğer hakemli uluslarası dergilerde yayımlanan tam makale
Dergi Adı International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR)
Dergi ISSN 2459-1149
Dergi Tarandığı Indeksler SOBİAD
Makale Dili Türkçe
Basım Tarihi 05-2019
Cilt No 6
Sayı 36
Sayfalar 1238 / 1247
Doi Numarası 10.26450/jshsr.1190
Makale Linki http://dx.doi.org/10.26450/jshsr.1190
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Atıf Sayıları
STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE İŞVEREN MARKASININ ÖNEMİ

Paylaş