| Yazarlar |
Yunus ZENGİN
Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
Öğr. Gör. Metin ATAY
Türkiye |
Aysun Altay
Türkiye |
|
Sinan Emre Kurtaal
|
| Özet |
| Günümüzde işletmelerin başarılı olabilmesi ve elde ettiği başarıyı sürdürebilmesi için çalışanlarının duygu durumları, arkadaşlık ilişkileri, işteki enerji durumları gibi konulara önem vermesi gerektiği düşünülmektedir. Literatür incelendiğinde iş yeri mutluluğunun örgütsel bağlılık, tükenmişlik, performans, iş tatmini gibi konularla çalışıldığı görülmektedir. Bu çalışmada da iş yeri mutluluğunun iş yaşamında yalnızlık ve mesleki canlılığa etkisi belirlenmeye çalışılmış olup çalışmanın ileride gerçekleştirilebilecek çalışmalara yardımcı olabileceği düşünülmektedir. Çalışma Kars İl Milli Eğitim Müdürlüğü bünyesinde faaliyette bulunan özel okul çalışan ve yöneticilerinden oluşan 276 kişiyi kapsamaktadır. Çalışmanın örneklemini basit tesadüfi örneklem yöntemiyle belirlenen 194 kişi oluşturmaktadır. Verilerin analizinde Barlett Küresellik Testi, Korelasyon Analizi ve AMOS programından faydalanılmıştır. Analiz sonucunda iş yeri mutluluğunun iş yaşamında yalnızlık ve mesleki canlılık üzerinde etkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Ayrıca iş yeri mutluluğu ile iş yaşamında yalnızlık ve alt boyutu olan sosyal arkadaşlık boyutu arasında negatif yönlü; iş yeri mutluluğu ile mesleki canlılık ve alt boyutları olan ustalık, tutku, iş tatmini arasında pozitif yönlü bir ilişkinin olduğu tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi |
| Dergi ISSN | 2147-5717 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 10-2024 |
| Cilt No | 13 |
| Sayı | 37 |
| Sayfalar | 69 / 94 |
| Doi Numarası | 10.54600/igdirsosbilder.1389030 |
| Makale Linki | http://dx.doi.org/10.54600/igdirsosbilder.1389030 |
| Atıf Sayıları |
