İş Becerikliliğinin İşe Bağlanmaya Etkisi: Sektör Farklılığının Düzenleyici Rolü Var Mıdır? (Ekonomi ve Yönetim Bilimlerinde Güncel Akademik Araştırmalar III)
Yazarlar (2)
Merve Demirci
Prof. Dr. Gökhan KERSE Kafkas Üniversitesi, Türkiye
| Bölüm Adı | İş Becerikliliğinin İşe Bağlanmaya Etkisi: Sektör Farklılığının Düzenleyici Rolü Var Mıdır? | ||
| Kitap Adı | Ekonomi ve Yönetim Bilimlerinde Güncel Akademik Araştırmalar III | ||
| Bölüm Sayfaları | 123-135 | ||
| Kitap Türü | Kitap Bölümü | ||
| Kitap Alt Türü | Alanında uluslararası yayınlanan kitap bölümü | ||
| Kitap Niteliği | Diğer uluslararası bilimsel kitap | ||
| Kitap Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 01-2023 |
| DOI Numarası | 10.37609/akya.2841.c9482 | ISBN | 978-625-399-446-4 |
| Basıldığı Ülke | Türkiye | Basıldığı Şehir | Ankara |
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| İş Becerikliliğinin İşe Bağlanmaya Etkisi: Sektör Farklılığının Düzenleyici Rolü Var Mıdır? | Akademisyen Yayınevi Kitap DOI Portalı Ana içeriği atla Ana yönlendirme menüsünü atla Site alt kısmını atla Open Menu Akademisyen Yayınevi Kitap DOI Portalı Fihrist Duyurular DOI Nedir? İletişim Akademisyen Yayınevi Yayınevi Hakkında Kitap Mağazası Kitap DOI Portalı Journal of Dependence Scientific Research in Medicine Emanuscript Makale Gönderim Sistemi Akademisyen.net Ara Fihrist Giriş İş Becerikliliğinin İşe Bağlanmaya Etkisi: Sektör Farklılığının Düzenleyici Rolü Var Mıdır? Yazarlar Merve Demirci Gökhan Kerse DOI: https://doi.org/10.37609/akya.2841.c9482 Özet Referanslar Akçakanat, T., Uzunbacak, HH, & Acar, OK (2019). İnsan kaynakları yöneticilerinin iş becerikliliklerinin işe adanmışlıkları üzerine etkisi. OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 10(17), 395-419. Bakker, AB, Emmerik, HV, & … |
| Anahtar Kelimeler |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları |