| Yazarlar (1) |
Dr. Öğr. Üyesi Onur OKTAYSOY
Kafkas Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Tükenmişlik sendromu, iş yaşantısı üzerinde oldukça önemli olumsuz etkileri olan, hem birey hem de örgüt bakımından ciddi sorunlara sebebiyet veren ve bahse konu sorunların çözülememesi halinde çalışma hayatının sonlanmasına kadar gidebilen bir olgudur (Spector, 2008). İş hayatını bu denli tehdit etmesi, tükenmişlik sendromuna ilişkin kapsamlı akademik araştırmaları gerekli kılmaktadır. Tükenmişlik sendromuyla ilgili yapılan akademik araştırmalarda, tükenmişliğe neden olan unsurların başında kişiler arası ilişki yapısı, yoğun iş yükü ve bireyin stresle mücadele başarısının geldiği görülmektedir (Tuğrul ve Çelik, 2002). Yine yapılan akademik çalışmalar, tükenmişliğin iş ve örgüt düzeyli etkilerinin yanı sıra, |
| Anahtar Kelimeler |
| Kitap Adı | YÖNETIM VE ORGANIZASYON SENDROMLARI-2 |
| Bölüm(ler) | TÜKENMİŞLİK (BURNOUT) SENDROMU |
| Kitap Türü | Kitap Bölümü |
| Kitap Alt Türü | Alanında uluslararası yayınlanan kitap bölümü |
| Kitap Niteliği | Diğer uluslararası bilimsel kitap |
| Kitap Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 01-2023 |
| ISBN | 978-625-6408-76-0 |
| Basıldığı Ülke | Türkiye |
| Basıldığı Şehir | İstanbul |
