| Yazarlar |
Öğr Üyesi Onur OKTAYSOY
|
|
Erdoğan KAYGIN
|
| Özet |
| Giriş Kökeni Fransızca "syndrome" kelimesi olan sendrom, Türk Dil Kurumu'nda "belirge" olarak karşılık bulmakta, anlam bakımından "belli bir hastalığı işaret eden belirti ve bulgular bütünü" ve "sorun, mesele sıkıntı" şeklinde tanımlanmaktadır (TDK, 2022). Tıp dilinde, psikolojik bir rahatsızlığa işaret eden sendrom kelimesi, sebepleri tek tek açıklanamayan, birbiriyle ilişkili görünmeyen bir takım olguların bir araya geldiğinde bütünsel ve anlamlı bir yapıya dönüştüğü, devam eden bulguların tanımlanmasında kullanılan kavram olarak ifade edilebilir. Psikolojik perspektiften sendrom, bireyin istemsizce içine düştüğü kısır döngü şeklinde tanımlanabilir. Psikolojik sendromlar bireylerin psikolojilerinin yanı sıra fiziksel sağlıkları üzerinde de olumsuz etkiler yaratabilmektedir. Sendrom kaynaklı olumsuz etkiler kişinin hem özel, hem iş hayatını olumsuz etkilemesinin yanı sıra bireyin etrafındaki insanlar üzerinde de tahrip edici etkiler yaratabilmektedir. Örgütsel bakımdan çalışanlarda görülen sendromlar, etkinlik ve verimlilik değerleri, işletmelerin hareket kabiliyetleri, performans göstergeleri, rekabet edebilme kabiliyetleri, kurumsal ilişkiler üzerinde olumsuz etkiler yaratabilmekte, bunun yanı sıra söz konusu sendromların gözlendiği çalışanlar, diğer çalışanları da olumsuz yönde etkileyebilmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Uluslararası alan indekslerindeki dergilerde yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Yönetim ve Organizasyon Sendromları |
| Dergi Tarandığı Indeksler | |
| Makale Dili | İngilizce |
| Basım Tarihi | 02-2023 |
| Sayfalar | 181 / 0 |
