UZAKTAN ÇALIŞMANIN HİLE RİSKİNE ETKİSİ: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
Yazarlar (2)
Doç. Dr. Emre HORASAN Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Sedat İlingi
Özel Kuruluş, Türkiye
Özel Kuruluş, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Muhasebe ve Denetime Bakış | ||
| Dergi ISSN | 1307-6639 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 09-2025 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 25 / 76 / 157–184 | DOI | 10.55322/mdbakis.1661848 |
| Makale Linki | https://doi.org/10.55322/mdbakis.1661848 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
İç Kontrol
Denetim
Muhasebe Etiği
|
||
| Özet |
| Uzaktan çalışma yöneticilerin doğrudan gözetimi olmadan kişilerin çalışmalarına izin verebilmektedir. Bu çalışma şekli kontrol eksikliği sonucunda çalışan hilelerinin gizlenmesine ve tespit edilmesinin zorlaşmasına yol açabilmektedir. Bu çalışmanın temel amacı, bankacılık sektöründe uzaktan çalışma ortamlarının hile riskine etkisini tespit edebilmektir. Bu kapsamda bankacılık sektöründe uzaktan çalışmış olan veya halen çalışmaya devam eden çalışanlara uygulanan anket ile hile riskini arttıran unsurların belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemi Türkiye’deki banka çalışanlarından oluşmaktadır ve araştırmanın hipotezleri uzaktan çalışmanın hile üçgeni faktörleri üzerindeki etkisini belirlemeye yönelik olarak oluşturulmuştur. Araştırma sonucunda uzaktan çalışmanın hile üçgeninde yer alan fırsat bileşeninin etkisini artıracağı, meşrulaştırma ve baskı bileşenlerinin etkisini azaltacağı tespit edilmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| bankacılık sektörü | uzaktan çalışma | hile riski | hile riski yönetimi | hile üçgeni |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Yöksis | 1 |