| Makale Türü |
|
||
| Dergi Adı | Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2149-018X Scopus Dergi | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | Scopus | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 08-2025 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 12 / 2 / 376–385 | DOI | 10.54304/SHYD.2025.79106 |
| Makale Linki | https://doi.org/10.54304/shyd.2025.79106 | ||
| Özet |
| Amaç: Hemşireler, bakımın büyük özveri gerektiren doğası nedeniyle tükenmişlik, mesleği bırakma niyeti ve karşılanamayan hemşirelik bakımı açısından risk altındadır. Bu nedenle, bu araştırmada hemşireler arasında COVID-19 sırasında ciddi artış gösteren tükenmişlik ve meslekten ayrılma niyeti ile karşılanamayan hemşirelik bakımı arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Yöntem: COVID 19 pandemisinin resmi olarak sona ermesinden hemen sonra gerçekleştirilen bu kesitsel ve tanımlayıcı araştırma Mayıs 2023-Ekim 2023 tarihleri arasında Türkiye genelinde 301 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler Hemşire Bilgi Formu, Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ve Karşılanamayan Hemşirelik Bakım Gereksinimleri Ölçeği (KHB) kullanılarak çevrimiçi platformda toplanmıştır. Bulgular: Hemşirelerin tükenmişlik seviyeleri orta düzeydir ve %70,4’ü mesleğini isteyerek seçmekle birlikte %37,5’i mesleğinden ayrılmak istemektedir. MTÖ alt boyutları ile KHB Nedenleri arasında orta düzey negatif yönde ilişki (r=-0,308; p<0,001) olduğu belirlenmiştir. Mesleğinden ayrılmak isteyen hemşirelerin MTÖ alt boyutlarından Duygusal Tükenme ve Duyarsızlaşma ve KHB Nedenleri puanları diğer hemşirelerden yüksektir (p<0,05). Sonuç: Bu araştırma sonuçları kaliteli ve yeterli bakımın sağlanmasında hemşirelerin tükenmişlik ve işten ayrılma durumlarını etkileyen faktörlere yönelik kritik müdahalelere ihtiyaç olduğunu göstermektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Dergi Adı | Journal of Health and Nursing Management |
| Yayıncı | Association of Executive Nurses |
| Açık Erişim | Evet |
| E-ISSN | 2149-018X |
| CiteScore | 0,5 |
| SJR | 0,174 |
| SNIP | 0,256 |