| Yazarlar |
Daimi Koçak
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Türkiye |
Gökhan KERSE
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi, Türkiye |
|
İlhami Yücel
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| İş ve aile insan hayatının iki önemli yönünü temsil ederler. Bu iki değişkenin uyumlu olması çalışanın işini daha iyi yapmasına katkıda bulunacaktır. Bu nedenle kişinin işi nedeniyle aile çatışması yaşamasına etki eden faktörlerin tespit edilmesi son derece büyük öneme sahiptir. İş-aile çatışmasının yaşanmasına birçok faktör etki edebilir. Bu çalışmanın amacı, çalışanların aşırı iş yükü algılarının aileleri ile yaşadıkları çatışmaya etkisinin olup olmadığının tespit edilmesidir. Bunun için havacılık sektöründe faaliyet gösteren bir işletmenin 435 çalışanından anket tekniği kullanılarak veri toplanmış ve elde edilen veriler SPSS ve AMOS programları kullanılarak analiz edilmiştir. Yapılan analiz sonucunda çalışanların aşırı iş yükü algılarının iş- aile çatışmasını pozitif yönde etkilediği tespit edilmiştir. Çalışma sonucunda ortaya çıkan sonuçlar tartışılarak sektör yöneticilerine ve gelecekte yapılacak çalışmalara önerilerde bulunulmuştur. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi |
| Dergi ISSN | 2687-4032 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 11-2019 |
| Cilt No | 20 |
| Sayı | 2 |
| Sayfalar | 374 / 389 |
| Makale Linki | http://esjournal.cumhuriyet.edu.tr/en/download/article-file/867061 |
