Kişi Örgüt Uyumu Nötrleştirme ve Algılanan Yönetici Desteğinin Sanal Kaytarmaya Etkisi Ampirik Bir Çalışma
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Gökhan KERSE Aksaray Üniversitesi, Türkiye
Doç. Dr. Mesut Soyalın Siirt Üniversitesi, Türkiye
Prof. Dr. Canan Nur Karabey Atatürk Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Diğer hakemli ulusal dergilerde yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Aksaray Üniversitesi İİBF Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 1308-7525 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | EBSCO, OAJI, ASOS Index | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 12-2016 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 8 / 4 / 100–113 | DOI | – |
| Makale Linki | http://iibfdergi.aksaray.edu.tr/index.php/asuiibfd/issue/view/19/showToc | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı, çalışanların iş saatleri içerisinde örgütün bilgisayar ve internet sistemlerini kişisel amaçları için kullanmasını ifade eden sanal kaytarma olgusunu etkileyen unsurları araştırmaktır. Bu kapsamda kişi-örgüt uyumu, algılanan yönetici desteği ve nötrleştirme tekniklerini benimseme derecesinin sanal kaytarma davranışları üzerindeki etkisi incelenmektedir. Hipotezleri test etmek amacıyla bir bankanın çalışanları üzerinde tesadüfi örneklemeye dayanan bir alan araştırması yapılmış ve anket tekniğiyle veri toplanmıştır. 120 çalışandan elde edilen verilere uygulanan analizler sonucunda nötrleştirmenin ‘zararın ve sorumluluğun inkârı’boyutunun önemsiz sanal kaytarmayı olumlu yönde etkilediği bulunmuştur. Nötrleştirmenin ‘zararın ve sorumluluğun inkârı’ve ‘kınayanların kınanması’boyutlarının ise ancak p= 0, 10 önem düzeyinde önemli sanal kaytarmayı etkilediği belirlenmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
