| Yazarlar |
Gökhan KERSE
Aksaray Üniversitesi, Türkiye |
Canan Nur Karabey
Atatürk Üniversitesi, Türkiye |
| Özet |
| Bu çalışmanın amacı personel güçlendirmenin türleri olan yapısal vepsikolojik güçlendirme ile yaratıcılık arasındaki ilişkiyi incelemektir.Çalışmada personel güçlendirme sorumluluk yükleme yoluyla güçpaylaşımının yapılması ve çalışanların kişisel yeterlilik algısı olarak elealınmıştır. Yaratıcılık ise yeni ve farklı ürün ve fikirler oluşturabilme yeteneğiolarak ifade edilmiştir. Teorik kısmın ilk bölümünde personel güçlendirmeaçıklanmış; ikinci bölümünde ise yaratıcılık kavramı açıklığakavuşturulmuştur. Çalışmada, Erzurum ve Gümüşhane il merkezlerindefaaliyette bulunan Ziraat Bankası çalışanı 114 kişiden anket tekniğiyle veritoplanmış ve bu veriler SPSS paket programıyla analize tabi tutulmuştur.İstatistiksel analizler yapıldıktan sonra yapısal güçlendirmenin ve psikolojikgüçlendirmenin yaratıcılığı pozitif yönlü etkilediği gözlenmiştir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Makale Türü | Özgün Makale |
| Makale Alt Türü | Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayımlanan tam makale |
| Dergi Adı | Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi |
| Dergi ISSN | 1302-9975 |
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN |
| Makale Dili | Türkçe |
| Basım Tarihi | 11-2014 |
| Cilt No | 14 |
| Sayı | 29 |
| Sayfalar | 22 / 41 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/372829 |
