ÖZ YETERLİLİK ALGISININ İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÇALIŞAN CİNSİYETİNE GÖRE BİR FARKLILIK OLABİLİR Mİ? / THE EFFECT OF PERCEPTION OF SELF-EFFICACYON JOB PERFORMANCE: CAN A DIFFERENCE OCCUR ACCORDING TO EMPLOYEE GENDER?
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Gökhan KERSE
Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Evrim Tartan Selçuk
Türkiye
Şefik Özdemir
Aksaray Üniversitesi, Türkiye
| Bildiri Türü | Tebliğ/Bildiri | Bildiri Dili | Türkçe |
| Bildiri Alt Türü | Tam Metin Olarak Yayınlanan Tebliğ (Uluslararası Kongre/Sempozyum) | ||
| Bildiri Niteliği | Alanında Hakemli Uluslararası Kongre/Sempozyum | ||
| Kongre Adı | INTERNATIONAL KORKUT ATA SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE | ||
| Kongre Tarihi | 28-06-2022 / 30-06-2022 | ||
| Basıldığı Ülke | Türkiye | Basıldığı Şehir | |
