Kaygın, E., Zengin, Y. (2019) "Toplumsal Cinsiyet Rol Algıları ve Kariyer Seçimi İlişkisi: Kafkas Üniversitesinde Bir Araştırma", Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 8 (3) pp. 139-155 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27986">
Kaygın, E., Zengin, Y. (2019) "Toplumsal Cinsiyet Rol Algıları ve Kariyer Seçimi İlişkisi: Kafkas Üniversitesinde Bir Araştırma", Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 8 (3) pp. 139-155 Link Kaygın, E., Zengin, Y. (2019) "Toplumsal Cinsiyet Rol Algıları ve Kariyer Seçimi İlişkisi: Kafkas Üniversitesinde Bir Araştırma", Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi, 8 (3) pp. 139-155 Link
Zengin, Y. (2019) "The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction within the Context of Organizational Trust: A Research in Banking Sector", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 13 (19) pp. 1472-1501 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27987">
Zengin, Y. (2019) "The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction within the Context of Organizational Trust: A Research in Banking Sector", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 13 (19) pp. 1472-1501 [TR Dizin] Link DOI Zengin, Y. (2019) "The Effect of Ethical Climate on Job Satisfaction within the Context of Organizational Trust: A Research in Banking Sector", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 13 (19) pp. 1472-1501 [TR Dizin] Link DOI
Zengin, Y. (2019) "Karanlık Liderliğin Örgütsel Seslilik ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (19) pp. 310-337 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27989">
Zengin, Y. (2019) "Karanlık Liderliğin Örgütsel Seslilik ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (19) pp. 310-337 [TR Dizin] Link DOI Zengin, Y. (2019) "Karanlık Liderliğin Örgütsel Seslilik ve İş Tatmini Üzerindeki Etkisi", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10 (19) pp. 310-337 [TR Dizin] Link DOI
Zengin, Y., Boran, O. (2019) "İş Güvencesizliğinin Gelecek Kaygısı ve Çalışan Performansına Etkisi: Bir Uygulama", Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi, 2 (10) pp. 719-736 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27990">
Zengin, Y., Boran, O. (2019) "İş Güvencesizliğinin Gelecek Kaygısı ve Çalışan Performansına Etkisi: Bir Uygulama", Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi, 2 (10) pp. 719-736 Link DOI Zengin, Y., Boran, O. (2019) "İş Güvencesizliğinin Gelecek Kaygısı ve Çalışan Performansına Etkisi: Bir Uygulama", Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi, 2 (10) pp. 719-736 Link DOI
Zengin, Y. (2019) "Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü", Turkish Studies-Economics,Finance,Politics, 14 (2) pp. 357-380 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27991">
Zengin, Y. (2019) "Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü", Turkish Studies-Economics,Finance,Politics, 14 (2) pp. 357-380 [TR Dizin] Link DOI Zengin, Y. (2019) "Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Özdeşleşme İlişkisinde Pozitif Psikolojik Sermayenin Aracılık Rolü", Turkish Studies-Economics,Finance,Politics, 14 (2) pp. 357-380 [TR Dizin] Link DOI
Zengin, Y., Ağ, A. (2016) "KOBİ’ lerdeki Başarıyı Etkileyen Finansman Sorunu Neden mi? Sonuç mu? Literatür Taraması Sonucu Bir Değerlendirme", Akademik Bakış Dergisi, (54) pp. 227-241 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27992">
Zengin, Y., Ağ, A. (2016) "KOBİ’ lerdeki Başarıyı Etkileyen Finansman Sorunu Neden mi? Sonuç mu? Literatür Taraması Sonucu Bir Değerlendirme", Akademik Bakış Dergisi, (54) pp. 227-241 Link Zengin, Y., Ağ, A. (2016) "KOBİ’ lerdeki Başarıyı Etkileyen Finansman Sorunu Neden mi? Sonuç mu? Literatür Taraması Sonucu Bir Değerlendirme", Akademik Bakış Dergisi, (54) pp. 227-241 Link
Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "Tükenmişlik Sendromu İle Presenteeism (İşte Var Ol Ama Ma) Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği", Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal, (0) pp. 487-500 DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27994">
Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "Tükenmişlik Sendromu İle Presenteeism (İşte Var Ol Ama Ma) Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği", Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal, (0) pp. 487-500 DOI Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "Tükenmişlik Sendromu İle Presenteeism (İşte Var Ol Ama Ma) Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Kars SGK Örneği", Eurasian Academy of SciencesSocial Sciences Journal, (0) pp. 487-500 DOI
Zengin, Y., Deniz, M. (2016) "Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli İle İncelenmesi: TRA2 Bölgesindeki İmalat Ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15 (56) pp. 49-69 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27996">
Zengin, Y., Deniz, M. (2016) "Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli İle İncelenmesi: TRA2 Bölgesindeki İmalat Ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15 (56) pp. 49-69 [TR Dizin] Link DOI Zengin, Y., Deniz, M. (2016) "Girişimcilik Becerilerinin Firma Rekabetine Etkisinin Elmas Modeli İle İncelenmesi: TRA2 Bölgesindeki İmalat Ve Hizmet İşletmelerinde Bir Uygulama", Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 15 (56) pp. 49-69 [TR Dizin] Link DOI
Zengin, Y., Naktiyok, S. (2019) "Stratejik Bilinç ve Örgütsel Değişim", Türkiye : Gazi Kitabevi, ISBN: 978-605-7805-01-0
Zengin, Y. (2019) "Girişimcilik Becerileri Ve Sürdürülebilir Rekabet Üstünlüğü İlişkisi", Türkiye : Eğitim Yayınevi, ISBN: 978-605-7557-93-3
Duman, H., Kobanoğlu, M.S., Zengin, Y. (2017) "Implications of Perceived Pyschological Contract Violation on Organizational Commitment: Iğdır University Sample", II: Uluslararası Iğdır Sempozyumu , (pp. 267), Iğdır, Türkiye, (Aralık 2017)
Demir, C.H., Kobanoğlu, M.S., Zengin, Y. (2017) "Human Resources Management in the Context of Islamic Management: A Comperative Study", II. International Iğdır Symposium , (pp. 261), Iğdır, Türkiye, (Aralık 2017)
Zengin, Y., Çiçek, B. (2022) "KARANLIK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE YÖNETİCİYE DUYULAN GÜVEN İLE İLİŞKİSİ", 7. ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 1949-1962), İzmir, Türkiye, (Aralık 2022)
Zengin, Y. (2022) "DEĞİŞİM YORGUNLUĞUNUN İŞE ANGAJE OLMA VE İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ", 11. ANADOLU ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (Aralık 2022)
Zengin, Y., Ertan, E. (2021) "POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE İLE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ: KONAKLAMA İŞLETMELERİ ÖRNEĞİ", ISPEC 8. ULUSLARARASI SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , Bingöl, Türkiye, (Aralık 2021)
Kırmızıgül, B., Alan, R., Evliyaoğlu, M.N. (2017) "Tunceli İli Turizm Potansiyelinin Destinasyon Rekabetçiliği Açısından Değerlendirilmesi", 4th Internatıonal Regıonal Development Conference , (pp. 1175), Tunceli, Türkiye, (Eylül 2017)
Zengin, Y., KAYGIN, E., Bağcıoğlu, D. (2017) "OTANTİK LİDERLİK ANLAYIŞININ DUYGUSAL EMEK VE İŞTEN AYRILMA NİYETİYLE İLİŞKİSİ: ENERJİ SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA", 16. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ , (pp. 354-356), Kuşadası, Türkiye, (Haziran 2017)
Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE PRESENTEEISM (İŞTE VAROL(AMA)MA ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KARS SGKÖRNEĞİ", 15. Ulusal İşletmecilik Kongresi , (pp. 143), İstanbul, Türkiye, (Haziran 2016)
KAYGIN, E., Zengin, Y. (2017) "STRATEJİK LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL ATİKLİK VE TİTANİK SENDROMUYLA İLİŞKİSİ", ULUSLARARASI SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 46-48), Van, Türkiye, (Aralık 2017)
Naktiyok, S., Zengin, Y. (2019) "Nepotizmin İşgören Devir Hızı Üzerine Etkisi", III. Uluslararası Battalgazi Bilimsel Çalışmalar Kongresi , (pp. 755-765), Malatya, Türkiye, (Ekim 2019)
