KERSE, G., Karabey, C.N. (2017) "ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6 (4) pp. 375-398 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8672">
KERSE, G., Karabey, C.N. (2017) "ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6 (4) pp. 375-398 [TR Dizin] Link KERSE, G., Karabey, C.N. (2017) "ALGILANAN ÖRGÜTSEL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE ETKİSİ: ÖRGÜTSEL SİNİZMİN ARACI ROLÜ", Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi, 6 (4) pp. 375-398 [TR Dizin] Link
KERSE, G. (2017) "İş Becerikliliği (Job Crafting) Ölçeğini Türkçe ye Uyarlama ve Duygusal Tükenme İle İlişkisini Belirleme - Adaptation The Turkish Language of The Job Crafting Scale and Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion", Journal of Business Research - Turk, 9 (4) pp. 283-304 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8673">
KERSE, G. (2017) "İş Becerikliliği (Job Crafting) Ölçeğini Türkçe ye Uyarlama ve Duygusal Tükenme İle İlişkisini Belirleme - Adaptation The Turkish Language of The Job Crafting Scale and Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion", Journal of Business Research - Turk, 9 (4) pp. 283-304 [TR Dizin] Link DOI KERSE, G. (2017) "İş Becerikliliği (Job Crafting) Ölçeğini Türkçe ye Uyarlama ve Duygusal Tükenme İle İlişkisini Belirleme - Adaptation The Turkish Language of The Job Crafting Scale and Relationship Between Job Crafting and Emotional Exhaustion", Journal of Business Research - Turk, 9 (4) pp. 283-304 [TR Dizin] Link DOI
Koçak, D., KERSE, G., Babadağ, M. (2018) "PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ, DUYGUSAL EMEK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 6 (2) pp. 584-605 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8674">
Koçak, D., KERSE, G., Babadağ, M. (2018) "PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ, DUYGUSAL EMEK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 6 (2) pp. 584-605 [TR Dizin] Link Koçak, D., KERSE, G., Babadağ, M. (2018) "PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ, DUYGUSAL EMEK VE ÖRGÜTSEL SİNİZM ARASINDAKİ İLİŞKİ: MARKET ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA", BUSINESS MANAGEMENT STUDIES: AN INTERNATIONAL JOURNAL, 6 (2) pp. 584-605 [TR Dizin] Link
KERSE, G., Koçak, D., Özdemir, Ş. (2018) "Does The Perception of Job Insecurity Bring Emotional Exhaustion? The Relationship between Job Insecurity, Affective Commitment and Emotional Exhaustion", Business and Economics Research Journal, 9 (3) pp. 651-663 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8675">
KERSE, G., Koçak, D., Özdemir, Ş. (2018) "Does The Perception of Job Insecurity Bring Emotional Exhaustion? The Relationship between Job Insecurity, Affective Commitment and Emotional Exhaustion", Business and Economics Research Journal, 9 (3) pp. 651-663 [TR Dizin] Link KERSE, G., Koçak, D., Özdemir, Ş. (2018) "Does The Perception of Job Insecurity Bring Emotional Exhaustion? The Relationship between Job Insecurity, Affective Commitment and Emotional Exhaustion", Business and Economics Research Journal, 9 (3) pp. 651-663 [TR Dizin] Link
KERSE, G., Karabey, C.N. (2014) "Personel Güçlendirme İle Bireyin Yaratıcılık Algısı Arasındaki İlişki Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 14 (29) pp. 22-41 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8676">
KERSE, G., Karabey, C.N. (2014) "Personel Güçlendirme İle Bireyin Yaratıcılık Algısı Arasındaki İlişki Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 14 (29) pp. 22-41 [TR Dizin] Link KERSE, G., Karabey, C.N. (2014) "Personel Güçlendirme İle Bireyin Yaratıcılık Algısı Arasındaki İlişki Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama", Akdeniz Üniversitesi İİBF Dergisi, 14 (29) pp. 22-41 [TR Dizin] Link
KERSE, G. (2018) "THE IMPACT OF JOB CRAFTING ON PERSON-JOB FIT: “I AM COMPATIBLE WITH MY WORK BECAUSE I CAN MAKE CHANGES IN MY WORK”", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32 (4) pp. 941-958 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-8677">
KERSE, G. (2018) "THE IMPACT OF JOB CRAFTING ON PERSON-JOB FIT: “I AM COMPATIBLE WITH MY WORK BECAUSE I CAN MAKE CHANGES IN MY WORK”", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32 (4) pp. 941-958 [TR Dizin] Link KERSE, G. (2018) "THE IMPACT OF JOB CRAFTING ON PERSON-JOB FIT: “I AM COMPATIBLE WITH MY WORK BECAUSE I CAN MAKE CHANGES IN MY WORK”", Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32 (4) pp. 941-958 [TR Dizin] Link
KERSE, G., Babadağ, M. (2018) "I’m Out If Nepotism is in: The Relationship Between Nepotism, Job Standardization and Turnover Intention", EGE ACADEMIC REVIEW, 18 (4) pp. 631-644 [ESCI] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8678">
KERSE, G., Babadağ, M. (2018) "I’m Out If Nepotism is in: The Relationship Between Nepotism, Job Standardization and Turnover Intention", EGE ACADEMIC REVIEW, 18 (4) pp. 631-644 [ESCI] Link DOI KERSE, G., Babadağ, M. (2018) "I’m Out If Nepotism is in: The Relationship Between Nepotism, Job Standardization and Turnover Intention", EGE ACADEMIC REVIEW, 18 (4) pp. 631-644 [ESCI] Link DOI
Özdemir, Ş., KERSE, G. (2020) "Girişimcilikte Başarının Anahtarı: Nitelikli İş Fikri Geliştirme", : Eğitim, ISBN: 978-975-2475-85-4
KERSE, G., Soyalın, M., Selçuk, E.T. (2022) "THE EFFECT OF EXTROVERTED PERSONALITY ON THE PERCEPTION OF MOTIVATION AND FIT FOR THE TOURISM SECTOR / DIŞA DÖNÜK KİŞİLİĞİN TURİZM SEKTÖRÜNE İLİŞKİN MOTİVASYON VE UYUM ALGISINA ETKİSİ", INTERNATIONAL ASIAN CONGRESS ON CONTEMPORARY SCIENCES-VI , (pp. 346-349), Van, Türkiye, (Haziran 2022)
YENİKAYA, M.A., KERSE, G. (2022) "ALEXNET VE GOOGLENET DERİN ÖĞRENME MODELLERİNİN GÖRÜNTÜ SINIFLANDIRMADAKİ BAŞARI DÜZEYLERİNİN KARŞILAŞTIRMASI / A COMPARISON OF ACCURACY RATES OF ALEXNET AND GOOGLENET DEEP LEARNING MODELS IN IMAGE CLASSIFICATION", VII. INTERNATIONAL EUROPEAN CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES , (pp. 713-720), Türkiye, (Mayıs 2022)
Çakıcı, A.B., KERSE, G., Selçuk, E.T. (2022) "EMPLOYEES' PERCEPTION OF HUMBLE LEADERSHIP AND ITS EFFECT ON JOB PERFORMANCE / ÇALIŞANLARIN MÜTEVAZI LİDERLİK ALGISI VE BU ALGININ İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ", HODJA AKHMET YASSAWI 6th International Conference on Scientific Research , (pp. 551-556), Azerbaycan, (Mayıs 2022)
Deniz, V., Çakıcı, A.B., KERSE, G. (2022) "ALGILANAN AŞIRI NİTELİKLİLİK VE AKILLI TELEFONLARIN AŞIRI KULLANIMI ARASINDAKİ İLİŞKİ / THE RELATIONSHIP BETWEEN PERCEIVED OVERQUALIFICATION AND EXCESSIVE SMARTPHONE USE", 7th ASIA PACIFIC International Modern Sciences Congress , (pp. 419-427), Endonezya, (Kasım 2022)
Pehlivanlı, E.A., KERSE, Y., KERSE, G. (2022) "INVESTIGATION OF TOURISM EFFICIENCY OF PROVINCES IN TRA AND TRB REGIONS IN THE COVID-19 PERIOD USING DATA ENVELOPMENT ANALYSIS / TRA VE TRB BÖLGELERİNDEKİ İLLERİN COVID-19 DÖNEMİNDEKİ TURİZM ETKİNLİĞİNİN VERİ ZARFLAMA ANALİZİ KULLANILARAK İNCELENMESİ", International Paris Conference on Social Sciences - VII , (pp. 140-146), Fransa, (Temmuz 2022)
Maden, Ş., KERSE, G. (2022) "INVESTIGATION OF GREEN (ENVIRONMENTAL) PRACTICES IN PRIVATE HEALTH INSTITUTIONS WITH JCI ACCREDITATION / JCI AKREDİTASYONLU ÖZEL SAĞLIK KURUMLARINDA YEŞİL (ÇEVRECİ) UYGULAMALARIN İNCELENMESİ", INTERNATIONAL ASIAN CONGRESS ON CONTEMPORARY SCIENCES – VII , (pp. 415-424), Filipinler, (Aralık 2022)
KERSE, G., Selçuk, E.T., Özdemir, Ş. (2022) "ÖZ YETERLİLİK ALGISININ İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ÇALIŞAN CİNSİYETİNE GÖRE BİR FARKLILIK OLABİLİR Mİ? / THE EFFECT OF PERCEPTION OF SELF-EFFICACYON JOB PERFORMANCE: CAN A DIFFERENCE OCCUR ACCORDING TO EMPLOYEE GENDER?", INTERNATIONAL KORKUT ATA SCIENTIFIC RESEARCHES CONFERENCE , (pp. 639-643), Türkiye, (Temmuz 2022)
KERSE, G., Koçak, D. (2022) "Etik İklim Algısının İş Tatminine Etkisi: Liderle Özdeşleşmenin Aracı Rolü / The Effect of the Ethical Climate Perception on Job Satisfaction: The Mediating Role of Identification with the Leader", XVIII. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management , (pp. 425-431), Makedonya, (Kasım 2022)
KERSE, G., Babadağ, M. (2022) "THE EFFECT OF ETHICAL CLIMATE ON SUPERVISOR JUSTICE: THE ROLE OF MARITAL STATUS / ETİK İKLİMİN YÖNETİCİ ADALETİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: MEDENI DURUMUN ROLÜ", VI INTERNATIONAL KAORU ISHIKAWA BUSINESS ADMINISTRATION AND ECONOMY CONGRESS , (pp. 37-45), Meksika, (Kasım 2022)
Soyalın, M., KERSE, G. (2018) "ÖRGÜTSEL ADALETİN HASTAYKEN İŞE GELME (PRESENTEEİSM) DAVRANIŞINA ETKİSİ: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”", III. KAORU ISHIKAWA BUSINESS ADMISNISTRATION and ECONOMY CONGRESS , (Kasım 2018)
Selçuk, E.T., Maden, Ş., KERSE, G. (2021) "ÇEVRECİ (YEŞİL) BAKIŞ AÇISIYLA ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI / ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FROM AN ENVIRONMENTAL (GREEN) PERSPECTIVE", 6 TH ASIA PACIFIC INTERNATIONAL MODERN SCIENCES CONGRESS , (pp. 232-244), Hindistan, (Aralık 2021)
Ergül, A.S., KERSE, G. (2021) "ZORUNLU VATANDAŞLIK DAVRANIŞININ DUYGUSAL TÜKENMEYE ETKİSİ / THE EFFECT OF COMPULSORY CITIZENSHIP BEHAVIOR ON EMOTIONAL EXHAUSTION", 8th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES & HUMANITIES , (pp. 217-224), Türkiye, (Aralık 2021)
