KERSE, G., Yanık, O. (2021) "LİDER-ÜYE ETKİLEŞİMİ VE İŞ BECERİKLİLİĞİ: ÇALIŞANLARIN İÇ GRUPTA YER ALMASI İŞ BECERİKLİLİĞİ DAVRANIŞI SERGİLEME DÜZEYİNİ ETKİLER Mİ? / LEADER-MEMBER EXCHANGE AND JOB CRAFTING: DOES EMPLOYEES’ PARTICIPATION IN THE IN-GROUP AFFECT THE LEVEL OF EXHIBITING JOB CRAFTING BEHAVIOR?", HODJA AKHMET YASSAWI 5th International Conference on Scientific Research , (pp. 34-46), Azerbaycan, (Kasım 2021)
Maden, Ş., KERSE, G. (2021) "SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK BAĞLAMINDA SAĞLIK SEKTÖRÜNDE YEŞİL UYGULAMALAR / GREEN PRACTICES IN THE HEALTH SECTOR IN THE CONTEXT OF SUSTAINABILITY", AL FARABI 9th International Conference on Social Sciences , (pp. 244-251), Azerbaycan, (Mayıs 2021)
Taşkın, E., KERSE, G. (2021) "ETKİLEŞİM ADALETİNİN ZAMAN HIRSIZLIĞI DAVRANIŞINA ETKİSİ / THE EFFECT OF INTERACTIONAL JUSTICE ON TIME THEFT BEHAVIOR", 3. INTERNATIONAL ANKARA MULTIDISCIPLINARY STUDIES CONGRESS , (pp. 84-88), Türkiye, (Aralık 2021)
KERSE, G., Selçuk, E.T. (2021) "LİDERLE ÖZDEŞLEŞME, ÖRGÜTE YABANCILAŞMA VE ROL-İÇİ PERFORMANS İLİŞKİSİ: ARACILI BİR MODEL / THE RELATIONSHIP BETWEEN IDENTIFICATION WITH LEADER, ORGANIZATIONAL ALIENATION AND IN-ROLE PERFORMANCE: A MEDIATED MODEL", MIDDLE EAST INTERNATIONAL CONFERENCE ON CONTEMPORARY SCIENTIFIC STUDIES-VI , (pp. 295-305), Lübnan, (Ekim 2021)
Güler, T., KERSE, G. (2019) "Karanlık Üçlü (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) ve İş Tatmini Arasındaki İlişki: “Belki de Karanlık Değildir…”", V. International Congress onSocial and Education Sciences(INCSES-2019) , (pp. 527-535), Adana, Türkiye, (Aralık 2019)
KERSE, G., Yanık, O. (2020) "TÜRKİYE BAĞLAMINDA DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİĞİN DUYGUSAL BAĞLILIKLA İLİŞKİSİ: META- ANALİZ ÇALIŞMASI", ULUSLARARASI 5 OCAK SOSYAL VE BEŞERİ BİLİMLER KONGRESİ , Adana, Türkiye, (Şubat 2020)
Babadağ, M., KERSE, G., Koçak, D. (2018) "ZAMAN HIRSIZLIĞI ÖLÇEĞİNİ TÜRKÇEYE UYARLAMA ÇALIŞMASI VE NEPOTİZM ALGISI İLE ZAMAN HIRSIZLIĞI ARASINDAKİ İLİŞKİ", 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Trabzon, Türkiye, (Mayıs 2018)
Koçak, D., KERSE, G., Yücel, İ. (2018) "ÇALIŞANLAR AŞIRI İŞ YÜKLERİNDEN ÖTÜRÜ AİLELERİ İLE ÇATIŞMA YAŞARLAR MI? HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELEME", UMTEB IV. ULUSLARARASI MESLEKİVE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 1386-1392), Türkiye, (Aralık 2018)
KERSE, G., Koçak, D., Yücel, İ. (2018) "ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIĞIN ZORUNLU OLMASI İŞ TATMİNİNİ ETKİLER Mİ? İŞ STRESİ BAĞLAMINDA BİR İNCELEME", IV. ULUSLARARASI MESLEKİ VE TEKNİK BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 1378-1385), Erzurum, Türkiye, (Aralık 2018)
KERSE, G., Babadağ, M., Koçak, D. (2018) "DEĞER UYUMUNUN ROL ÖTESİ MÜŞTERİ HİZMETLERİNE ETKİSİ: DUYGUSAL BAĞLILIĞIN ARACI ROLÜ", 17. ULUSLARARASI KATILIMLI İŞLETMECİLİK KONGRESİ , (pp. 219-227), İzmir, Türkiye, (Kasım 2018)
KERSE, G., Babadağ, M. (2019) "Gençler Neden Girişimci Olmak İster? Neden İstemez?", 4. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ , Türkiye, (Aralık 2019)
KERSE, G., KERSE, Y. (2016) "Üniversite Öğrencilerinin Siber Zorbalık Duyarlılığı Düzeyi ve Bu Düzeyin Demografik Değişkenler Açısından İncelenmesi", The 1st International Conference on Studies in Education (ICOSEDU’2016) , (pp. 81-88), Barcelona, İspanya, (Aralık 2016)
Peker, A.A., Özdemir, Ş., KERSE, G., Arsu, T. (2016) "Porter’in Jenerik Rekabet Stratejileri ve Performans İlişkisi Aksaray İli Organize Sanayi Bölgesi Örneği", 7th International Congress on Entrepreneurship (ICE 2016 , Bishkek, Kırgızistan, (Ekim 2016)
Babadağ, M., KERSE, G. (2017) "Dönüştürücü Liderlik Özelliğinin Girişimcilik Niyetine Etkisi", 3. Uluslararası Girişimcilik, İstihdam ve Kariyer Kongresi , (pp. 436-444), Muğla, Türkiye, (Aralık 2017)
Özdemir, Ş., KERSE, G. (2017) "İYİMSER DUYGUSAL ZEKANIN GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMİNE ETKİSİ: AMPİRİK BİR ÇALIŞMA", 1. ULUSLARARASI EL RUHA SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ , (pp. 180-186), Şanlıurfa, Türkiye, (Aralık 2017)
Karabey, C.N., KERSE, G. (2017) "İŞ BECERİKLİLİĞİNİN PSİKOLOJİK SERMAYE İLE İLİŞKİSİ: İMALAT İŞLETMESİ ÖRNEĞİNDE BİR ARAŞTIRMA", Global Business Research Congress (GBRC) , (pp. 909-915), İstanbul, Türkiye, (Ağustos 2017)
Akın, A., Pehlivanlı, E.A., KERSE, G. (2018) "AKADEMİK PERSONELİN DEMOGRAFİK DEĞİŞKEN ÖZELLİKLERİNE GÖRE PSİKOLOJİK SÖZLEŞME İHLALİ ALGILARININ ANALİZİ", II. ULUSLARARASIBİLİMSEL VE MESLEKİÇALIŞMALAR SEMPOZYUMU (BILMES 2018) , (pp. 1771-1778), Nevşehir, Türkiye, (Ekim 2018)
Soyalın, M., KERSE, G., Karabey, C.N. (2016) "Algılanan Örgütsel Desteğin Yaratıcılık Üzerindeki Etkisinde İşe Bağlanmanın Aracı Rolü", 2nd International Congress on Economics and Business , (pp. 1354-1362), Sarajevo, Bosna Hersek, (Kasım 2016)
Çiçek, M., KERSE, G. (2014) "Örgütlerde Yaratıcı Bilinç ve Hiyerarşik Konum Arasındaki İlişkini Tespitine Yönelik Bir Araştırma", 13.Ulusal İşletmecilik Kongresi , (pp. 613-621), Antalya, Türkiye, (Mayıs 2014)
Kıngır, S., Soyalın, M., KERSE, G., Sancar, M.F. (2015) "Örgütsel Güven Ve Sanal Kaytarma İlişkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracı Rolü", II. Yükseköğretim Stratejileri ve Kurumsal İşbirliği Sempozyumu , Türkiye, (Ekim 2015)
