Dijital Dönüştürücü Liderlik: Sağlık Sektörü Bağlamında Bir Ölçek Uyarlama Çalışması
Yazarlar (3)
Prof. Dr. Gökhan KERSE Kafkas Üniversitesi, Türkiye
Evrim Tartan Selçuk
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi
Dr. Öğr. Üyesi Şeref Maden Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Türkiye
| Makale Türü |
Özgün Makale
(Ulusal alan endekslerinde (TR Dizin, ULAKBİM) yayınlanan tam makale)
|
||
| Dergi Adı | Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi | ||
| Dergi ISSN | 2146-9954 | ||
| Dergi Tarandığı Indeksler | TR DİZİN | ||
| Makale Dili | Türkçe | Basım Tarihi | 09-2025 |
| Cilt / Sayı / Sayfa | 14 / 3 / 1050–1062 | DOI | 10.37989/gumussagbil.1728830 |
| Makale Linki | https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/4997630 | ||
| UAK Araştırma Alanları |
Örgütsel Davranış
|
||
| Özet |
| Bu çalışmada dijital dönüştürücü liderlik kavramını ele almak ve kavrama yönelik ölçeğin Türkçe uyarlamasını yapmak amaçlanmıştır. Bu amaçla Ly (1) tarafından önerilen 6 maddelik “Dijital Dönüştürücü Liderlik Ölçeği”nin psikometrik özelliklerinin değerlendirmesi yapılmıştır. Araştırmada nicel yöntem kullanılmıştır. Çalışma 1 (N=204) ve Çalışma 2 (N=201) olmak üzere sağlık sektöründeki iki farklı örneklemden basit tesadüfi örnekleme yöntemiyle elde edilen anket verileri SPSS ve AMOS programları ile analiz edilmiştir. Çalışma 1’de yapılan analizler sonucunda tek faktörlü yapının KMO (0.903) ve Bartlett’s küresellik değerlerinin (p = 0.000) kriterleri sağladığı ve Cronbach Alpha değerinin 0.934 olduğu belirlenmiştir. Çalışma 2’den elde edilen bulgular ölçeğin tek faktörlü yapısı, CMIN/DF (2.176), SRMR (0.010), CFI (0.993), IFI (0.994), TLI (0.989) ve RMSEA (0.075) uyum değerlerine göre referans kriterlerini sağlamıştır. Bununla birlikte, AVE değeri (0.845), Cronbach Alpha değeri (0.970) ve CR değeri (0.970) referans alınan eşik değerleri karşılamıştır. Bu bulgular doğrultusunda, ölçeğin güvenilir ve geçerli olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışmada uluslararası yazında kendini gösteren ulusal yazında henüz çalışılmamış olan dijital dönüştürücü liderlik ele alınmış ve kavrama yönelik ölçeğin Türk kültürüne uygun olduğu, bu kapsamda ülkemizde yapılacak akademik çalışmalarda kullanılabileceği kanıtlanmıştır. Gelecek çalışmalarda ise bu liderlik tarzının öncüllerini ve sonuç değişkenleriyle ilişkisini inceleyen araştırmalara ağırlık verilmesi önerilmektedir. |
| Anahtar Kelimeler |
| Sağlık çalışanları | Dönüştürücü liderlik | Dijital liderlik | Ölçek uyarlama. | Dijital dönüştürücü liderlik |
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
| Atıf Sayıları | |
| Google Scholar | 2 |