Türkçe
Türkçe
English
Anasayfa
Gelişmiş Arama
Akademisyen Arama
Yayın Arama
Proje Arama
Fikri Mülkiyet Arama
Ödül Arama
Tez Arama
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Raporlar ve İstatistikler
Unis İletişim
Giriş
Giriş
Yayın Arama
Prof. Dr.
Doç. Dr.
Dr. Öğr. Üyesi
Öğr. Gör.
Arş. Gör.
Diğer
Toplam 27097 kayıt
How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification
DOI
Koçak, D.,
KERSE, G.
(2022) "
How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification
",
SAGE OPEN
, 12 (1) pp. 1-19
[SSCI]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8643">
Koçak, D.,
KERSE, G.
(2022) "
How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification
",
SAGE OPEN
, 12 (1) pp. 1-19
[SSCI]
DOI
Koçak, D.,
KERSE, G.
(2022) "
How Perceived Organizational Obstruction Influences Job Satisfaction: The Roles of Interactional Justice and Organizational Identification
",
SAGE OPEN
, 12 (1) pp. 1-19
[SSCI]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2022
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
SAGE OPEN
Smartphone and internet addiction as predictors of cyberloafing levels in students: A mediated model
DOI
Öztürk, M.,
KERSE, G.
(2022) "
Smartphone and internet addiction as predictors of cyberloafing levels in students: A mediated model
",
EDUCATION FOR INFORMATION
, 38 (2) pp. 189-204
[ESCI]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8644">
Öztürk, M.,
KERSE, G.
(2022) "
Smartphone and internet addiction as predictors of cyberloafing levels in students: A mediated model
",
EDUCATION FOR INFORMATION
, 38 (2) pp. 189-204
[ESCI]
DOI
Öztürk, M.,
KERSE, G.
(2022) "
Smartphone and internet addiction as predictors of cyberloafing levels in students: A mediated model
",
EDUCATION FOR INFORMATION
, 38 (2) pp. 189-204
[ESCI]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2022
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
EDUCATION FOR INFORMATION
Justice for employee voice: a dimensional analysis
DOI
Babadağ, M.,
KERSE, G.
(2022) "
Justice for employee voice: a dimensional analysis
",
INDEPENDENT JOURNAL OF MANAGEMENT & PRODUCTION
, 13 (5) pp. 995-1025
[ESCI]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8645">
Babadağ, M.,
KERSE, G.
(2022) "
Justice for employee voice: a dimensional analysis
",
INDEPENDENT JOURNAL OF MANAGEMENT & PRODUCTION
, 13 (5) pp. 995-1025
[ESCI]
DOI
Babadağ, M.,
KERSE, G.
(2022) "
Justice for employee voice: a dimensional analysis
",
INDEPENDENT JOURNAL OF MANAGEMENT & PRODUCTION
, 13 (5) pp. 995-1025
[ESCI]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2022
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
INDEPENDENT JOURNAL OF MANAGEMENT & PRODUCTION
Çalışanların Sergilediği Yeşil (Çevreci) Davranışlara Yönelik Nitel Bir Araştırma / A Qualitative Research on Employee Green (Pro-Environmental) Behaviors
DOI
Selçuk, E.T.,
KERSE, G.
(2022) "
Çalışanların Sergilediği Yeşil (Çevreci) Davranışlara Yönelik Nitel Bir Araştırma / A Qualitative Research on Employee Green (Pro-Environmental) Behaviors
",
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
, 13 (35) pp. 936-960
[TR Dizin]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8646">
Selçuk, E.T.,
KERSE, G.
(2022) "
Çalışanların Sergilediği Yeşil (Çevreci) Davranışlara Yönelik Nitel Bir Araştırma / A Qualitative Research on Employee Green (Pro-Environmental) Behaviors
",
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
, 13 (35) pp. 936-960
[TR Dizin]
DOI
Selçuk, E.T.,
KERSE, G.
(2022) "
Çalışanların Sergilediği Yeşil (Çevreci) Davranışlara Yönelik Nitel Bir Araştırma / A Qualitative Research on Employee Green (Pro-Environmental) Behaviors
",
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
, 13 (35) pp. 936-960
[TR Dizin]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2022
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi
Relationship between Person–Environment Fit Types and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model
DOI
KERSE, G.
, Koçak, D., Babadağ, M. (2022) "
Relationship between Person–Environment Fit Types and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model
",
ORGANIZATIONS AND MARKETS IN EMERGING ECONOMIES
, 13 (2) pp. 384-405
[ESCI]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8647">
KERSE, G.
, Koçak, D., Babadağ, M. (2022) "
Relationship between Person–Environment Fit Types and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model
",
ORGANIZATIONS AND MARKETS IN EMERGING ECONOMIES
, 13 (2) pp. 384-405
[ESCI]
DOI
KERSE, G.
, Koçak, D., Babadağ, M. (2022) "
Relationship between Person–Environment Fit Types and Turnover Intention: A Moderated Mediation Model
",
ORGANIZATIONS AND MARKETS IN EMERGING ECONOMIES
, 13 (2) pp. 384-405
[ESCI]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2022
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
ORGANIZATIONS AND MARKETS IN EMERGING ECONOMIES
Kamu Kurumu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışı Adalet Algısı ve Duygusal Tükenme Düzeyiyle Açıklanabilir Mi?
Link
KERSE, G.
, Soyalın, M. (2018) "
Kamu Kurumu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışı Adalet Algısı ve Duygusal Tükenme Düzeyiyle Açıklanabilir Mi?
",
İşletme Araştırmaları Dergisi
, 10 (3) pp. 210-233
[TR Dizin]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8648">
KERSE, G.
, Soyalın, M. (2018) "
Kamu Kurumu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışı Adalet Algısı ve Duygusal Tükenme Düzeyiyle Açıklanabilir Mi?
",
İşletme Araştırmaları Dergisi
, 10 (3) pp. 210-233
[TR Dizin]
Link
KERSE, G.
, Soyalın, M. (2018) "
Kamu Kurumu Çalışanlarının Sanal Kaytarma Davranışı Adalet Algısı ve Duygusal Tükenme Düzeyiyle Açıklanabilir Mi?
",
İşletme Araştırmaları Dergisi
, 10 (3) pp. 210-233
[TR Dizin]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2018
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
İşletme Araştırmaları Dergisi
Yeşil Dönüştürücü Liderlik, Yeşil İçsel Motivasyon ve Çalışanın Yeşil Davranışı: Ölçek Uyarlama ve İlişki Tespiti (Green Transformational Leadership, Green Intrinsic Motivation and Employee Green Behavior: The Scale Adaptation and Relationship Determination)
DOI
KERSE, G.
, Maden, Ş., Selçuk, E.T. (2021) "
Yeşil Dönüştürücü Liderlik, Yeşil İçsel Motivasyon ve Çalışanın Yeşil Davranışı: Ölçek Uyarlama ve İlişki Tespiti (Green Transformational Leadership, Green Intrinsic Motivation and Employee Green Behavior: The Scale Adaptation and Relationship Determination)
",
Journal of Business Research - Turk
, 13 (0)
[TR Dizin]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8649">
KERSE, G.
, Maden, Ş., Selçuk, E.T. (2021) "
Yeşil Dönüştürücü Liderlik, Yeşil İçsel Motivasyon ve Çalışanın Yeşil Davranışı: Ölçek Uyarlama ve İlişki Tespiti (Green Transformational Leadership, Green Intrinsic Motivation and Employee Green Behavior: The Scale Adaptation and Relationship Determination)
",
Journal of Business Research - Turk
, 13 (0)
[TR Dizin]
DOI
KERSE, G.
, Maden, Ş., Selçuk, E.T. (2021) "
Yeşil Dönüştürücü Liderlik, Yeşil İçsel Motivasyon ve Çalışanın Yeşil Davranışı: Ölçek Uyarlama ve İlişki Tespiti (Green Transformational Leadership, Green Intrinsic Motivation and Employee Green Behavior: The Scale Adaptation and Relationship Determination)
",
Journal of Business Research - Turk
, 13 (0)
[TR Dizin]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2021
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Journal of Business Research - Turk
Sağlık Odaklı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması ve Sağlık Odaklı Liderliğin Duygusal Tükenmeye Etkisi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü
DOI
KERSE, G.
, Soyalın, M., Özdemir, Ş. (2021) "
Sağlık Odaklı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması ve Sağlık Odaklı Liderliğin Duygusal Tükenmeye Etkisi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü
",
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, 9 (6) pp. 1799-1818
[TR Dizin]
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8650">
KERSE, G.
, Soyalın, M., Özdemir, Ş. (2021) "
Sağlık Odaklı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması ve Sağlık Odaklı Liderliğin Duygusal Tükenmeye Etkisi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü
",
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, 9 (6) pp. 1799-1818
[TR Dizin]
DOI
KERSE, G.
, Soyalın, M., Özdemir, Ş. (2021) "
Sağlık Odaklı Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması ve Sağlık Odaklı Liderliğin Duygusal Tükenmeye Etkisi: Psikolojik Dayanıklılığın Aracı Rolü
",
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, 9 (6) pp. 1799-1818
[TR Dizin]
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2021
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Üniversite Öğrencilerinin Sanal Kaytarma Davranışları ve Bu Davranışların Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Ampirik Bir Araştırma
Link
Seçkin, Z.,
KERSE, G.
(2017) "
Üniversite Öğrencilerinin Sanal Kaytarma Davranışları ve Bu Davranışların Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Ampirik Bir Araştırma
",
Aksaray Üniversitesi İİBF Dergisi
, 9 (1) pp. 89-110
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8651">
Seçkin, Z.,
KERSE, G.
(2017) "
Üniversite Öğrencilerinin Sanal Kaytarma Davranışları ve Bu Davranışların Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Ampirik Bir Araştırma
",
Aksaray Üniversitesi İİBF Dergisi
, 9 (1) pp. 89-110
Link
Seçkin, Z.,
KERSE, G.
(2017) "
Üniversite Öğrencilerinin Sanal Kaytarma Davranışları ve Bu Davranışların Çeşitli Değişkenler Açısından İncelenmesi: Ampirik Bir Araştırma
",
Aksaray Üniversitesi İİBF Dergisi
, 9 (1) pp. 89-110
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2017
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Aksaray Üniversitesi İİBF Dergisi
Sağlık Sektörü Çalışanlarının Duygusal Emek Davranışları Örgütsel Bağlılık ile Açıklanabilir mi?
Link
KERSE, G.
, Özdemir, Ş. (2018) "
Sağlık Sektörü Çalışanlarının Duygusal Emek Davranışları Örgütsel Bağlılık ile Açıklanabilir mi?
",
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
, 21 (1) pp. 151-163
[TR Dizin]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8652">
KERSE, G.
, Özdemir, Ş. (2018) "
Sağlık Sektörü Çalışanlarının Duygusal Emek Davranışları Örgütsel Bağlılık ile Açıklanabilir mi?
",
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
, 21 (1) pp. 151-163
[TR Dizin]
Link
KERSE, G.
, Özdemir, Ş. (2018) "
Sağlık Sektörü Çalışanlarının Duygusal Emek Davranışları Örgütsel Bağlılık ile Açıklanabilir mi?
",
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
, 21 (1) pp. 151-163
[TR Dizin]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2018
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi
Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”
Link
Soyalın, M.,
KERSE, G.
(2020) "
Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”
",
Manas Journal of Social Studies
, 9 (1)
[TR Dizin]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8653">
Soyalın, M.,
KERSE, G.
(2020) "
Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”
",
Manas Journal of Social Studies
, 9 (1)
[TR Dizin]
Link
Soyalın, M.,
KERSE, G.
(2020) "
Örgütsel Adaletin Hastayken İşe Gelme (Presenteeism) Davranışına Etkisi: “Hangi Adalet Türü Presenteizmin Belirleyicisidir?”
",
Manas Journal of Social Studies
, 9 (1)
[TR Dizin]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2020
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Manas Journal of Social Studies
The effect of interactional justice on work engagement through conscientiousness for work
Link
DOI
KERSE, G.
, Naktiyok, A. (2020) "
The effect of interactional justice on work engagement through conscientiousness for work
",
JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY
, 61 (61) pp. 65-84
[ESCI]
Link
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8654">
KERSE, G.
, Naktiyok, A. (2020) "
The effect of interactional justice on work engagement through conscientiousness for work
",
JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY
, 61 (61) pp. 65-84
[ESCI]
Link
DOI
KERSE, G.
, Naktiyok, A. (2020) "
The effect of interactional justice on work engagement through conscientiousness for work
",
JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY
, 61 (61) pp. 65-84
[ESCI]
Link
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2020
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
JOURNAL OF ECONOMY CULTURE AND SOCIETY
The Effects of COVID 19 Process on Health Care Workers: Analysing of the Relationships between Optimism, Job Stress and Emotional Exhaustion
Link
DOI
Özdemir, Ş.,
KERSE, G.
(2020) "
The Effects of COVID 19 Process on Health Care Workers: Analysing of the Relationships between Optimism, Job Stress and Emotional Exhaustion
",
INTERNATIONAL AND MULTIDISCIPLINARY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES-RIMCIS
, 9 (2) pp. 178-201
[ESCI]
Link
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8655">
Özdemir, Ş.,
KERSE, G.
(2020) "
The Effects of COVID 19 Process on Health Care Workers: Analysing of the Relationships between Optimism, Job Stress and Emotional Exhaustion
",
INTERNATIONAL AND MULTIDISCIPLINARY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES-RIMCIS
, 9 (2) pp. 178-201
[ESCI]
Link
DOI
Özdemir, Ş.,
KERSE, G.
(2020) "
The Effects of COVID 19 Process on Health Care Workers: Analysing of the Relationships between Optimism, Job Stress and Emotional Exhaustion
",
INTERNATIONAL AND MULTIDISCIPLINARY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES-RIMCIS
, 9 (2) pp. 178-201
[ESCI]
Link
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2020
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
INTERNATIONAL AND MULTIDISCIPLINARY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES-RIMCIS
Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü
Link
KERSE, G.
, Koçak, D., Özdemir, Ş. (2020) "
Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü
",
İşletme Araştırmaları Dergisi
, 12 (2)
[TR Dizin]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8656">
KERSE, G.
, Koçak, D., Özdemir, Ş. (2020) "
Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü
",
İşletme Araştırmaları Dergisi
, 12 (2)
[TR Dizin]
Link
KERSE, G.
, Koçak, D., Özdemir, Ş. (2020) "
Mütevazı Liderlik Ölçeğinin Türkçe Uyarlaması ve Mütevazı Liderliğin Seslilik Davranışına Etkisi: Kuşak Farklılığının Düzenleyici Rolü
",
İşletme Araştırmaları Dergisi
, 12 (2)
[TR Dizin]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2020
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
İşletme Araştırmaları Dergisi
Kişi-Örgüt ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
Link
DOI
Can, A.,
KERSE, G.
(2020) "
Kişi-Örgüt ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
",
Manas Journal of Social Studies
, 9 (4) pp. 2327-2336
[TR Dizin]
Link
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8657">
Can, A.,
KERSE, G.
(2020) "
Kişi-Örgüt ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
",
Manas Journal of Social Studies
, 9 (4) pp. 2327-2336
[TR Dizin]
Link
DOI
Can, A.,
KERSE, G.
(2020) "
Kişi-Örgüt ve Kişi-İş Uyumunun Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Uygulama
",
Manas Journal of Social Studies
, 9 (4) pp. 2327-2336
[TR Dizin]
Link
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2020
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Manas Journal of Social Studies
A path from bullying at work to alienation: a multi-level view
Link
DOI
KERSE, G.
, Babadağ, M. (2019) "
A path from bullying at work to alienation: a multi-level view
",
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
, 42 (10) pp. 1201-1215
[ESCI]
Link
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8658">
KERSE, G.
, Babadağ, M. (2019) "
A path from bullying at work to alienation: a multi-level view
",
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
, 42 (10) pp. 1201-1215
[ESCI]
Link
DOI
KERSE, G.
, Babadağ, M. (2019) "
A path from bullying at work to alienation: a multi-level view
",
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
, 42 (10) pp. 1201-1215
[ESCI]
Link
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2019
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELF-EXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY
Link
Yeşilkaya, M.,
KERSE, G.
(2019) "
A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELF-EXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY
",
Business Management Studies: An International Journal
, 7 (5) pp. 2701-2722
[TR Dizin]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8659">
Yeşilkaya, M.,
KERSE, G.
(2019) "
A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELF-EXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY
",
Business Management Studies: An International Journal
, 7 (5) pp. 2701-2722
[TR Dizin]
Link
Yeşilkaya, M.,
KERSE, G.
(2019) "
A NEW APPROACH IN ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY: SELF-EXPECTATION FOR ORGANIZATIONAL IMPROVEMENT AND A SCALE DEVELOPMENT STUDY
",
Business Management Studies: An International Journal
, 7 (5) pp. 2701-2722
[TR Dizin]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2019
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Business Management Studies: An International Journal
AŞIRI İŞ YÜKÜ İLE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
Link
Koçak, D.,
KERSE, G.
, Yücel, İ. (2019) "
AŞIRI İŞ YÜKÜ İLE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
",
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, 20 (2) pp. 374-389
[TR Dizin]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8660">
Koçak, D.,
KERSE, G.
, Yücel, İ. (2019) "
AŞIRI İŞ YÜKÜ İLE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
",
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, 20 (2) pp. 374-389
[TR Dizin]
Link
Koçak, D.,
KERSE, G.
, Yücel, İ. (2019) "
AŞIRI İŞ YÜKÜ İLE İŞ-AİLE ÇATIŞMASI ARASINDAKİ İLİŞKİ: HAVACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA
",
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, 20 (2) pp. 374-389
[TR Dizin]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2019
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
Örgütsel Vatandaşlığın Zorunlu Olması İş Tatminini Etkiler Mi? İşStresi Bağlamında Bir İnceleme
Link
DOI
KERSE, G.
, Koçak, D., Yücel, İ. (2019) "
Örgütsel Vatandaşlığın Zorunlu Olması İş Tatminini Etkiler Mi? İşStresi Bağlamında Bir İnceleme
",
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, 21 (2) pp. 547-560
[TR Dizin]
Link
DOI
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8661">
KERSE, G.
, Koçak, D., Yücel, İ. (2019) "
Örgütsel Vatandaşlığın Zorunlu Olması İş Tatminini Etkiler Mi? İşStresi Bağlamında Bir İnceleme
",
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, 21 (2) pp. 547-560
[TR Dizin]
Link
DOI
KERSE, G.
, Koçak, D., Yücel, İ. (2019) "
Örgütsel Vatandaşlığın Zorunlu Olması İş Tatminini Etkiler Mi? İşStresi Bağlamında Bir İnceleme
",
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, 21 (2) pp. 547-560
[TR Dizin]
Link
DOI
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2019
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Örgütsel Sinizm ve Özdeşleşme Bağlamında Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Bağlanma ve Politik Davranış Algısına Etkisi / The Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement and Perceived Political Behavior Through Organizational Cynicism and Identification
Link
KERSE, G.
, Karabey, C.N. (2019) "
Örgütsel Sinizm ve Özdeşleşme Bağlamında Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Bağlanma ve Politik Davranış Algısına Etkisi / The Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement and Perceived Political Behavior Through Organizational Cynicism and Identification
",
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi
, 14 (1) pp. 83-108
[ESCI]
Link
" data-bs-content-id="YazarBilgi-8662">
KERSE, G.
, Karabey, C.N. (2019) "
Örgütsel Sinizm ve Özdeşleşme Bağlamında Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Bağlanma ve Politik Davranış Algısına Etkisi / The Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement and Perceived Political Behavior Through Organizational Cynicism and Identification
",
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi
, 14 (1) pp. 83-108
[ESCI]
Link
KERSE, G.
, Karabey, C.N. (2019) "
Örgütsel Sinizm ve Özdeşleşme Bağlamında Algılanan Örgütsel Desteğin İşe Bağlanma ve Politik Davranış Algısına Etkisi / The Effect of Perceived Organizational Support on Work Engagement and Perceived Political Behavior Through Organizational Cynicism and Identification
",
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi
, 14 (1) pp. 83-108
[ESCI]
Link
Kurum Bilgileri
İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yönetim Bilişim Sistemleri
Yönetim Bilişim Sistemleri
Özgeçmiş Sayfası
2019
Özgün Makale
SCI/SSCI/AHCI
ESCI
Scopus
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi
«
361
362
363
364
365
366
367
368
369
370
»