Dikkaya, M., Kutval, Y., Oktay, M., Şaylıkay, M. (2019) "İslamda Emek Algısı: Kırıkkale Müsiad Örneği Bağlamında Bir Araştırma", III. Uluslararası Mesleki ve Teknik Bilimler Kongresi. , (pp. 1565-1578), Gaziantep, Türkiye, (Temmuz 2019)
Dikkaya, M., Kutval, Y. (2016) "Türkiye’de Muhafazakâr Burjuvazide İslami Değerler ve Emek Algısı: Gaziantep MÜSİAD Üyeleri Örneği", Orta Doğu’da Devlet-Devlet Dışı Aktörler ve Demokrasi, Uluslararası II. Ortadoğu Sempozyumu Bildiriler , (pp. 797-812), Kırıkkale, Türkiye, (Mayıs 2016)
Kanbir, Ö., Kutval, Y. (2019) "Görünmez El'de İslami İzler", Munzur 1. Uygulamalı Bilimler Kongresi , (pp. 191-203), Tunceli, Türkiye, (Haziran 2019)
Kutval, Y., Gençer, Ü. (2018) "İslami Bir Ekonomide Kripto Para Birimlerinin Kullanimi Üzerine Bir İnceleme", 12. Uluslararası Kamu Yönetimi Sempozyumu (KAYSEM) , (pp. 678-688), Kırıkkale, Türkiye, (Aralık 2018)
Kutval, Y., Kanbir, Ö. (2019) "Disiplinler Arası Bir İnceleme: İktisat ile Fizik Biliminin İlişkisi", Munzur 1. Uygulamalı Bilimler Kongresi , (pp. 204-215), Tunceli, Türkiye, (Haziran 2019)
Zengin, Y., DURAN, Ş. (2023) "COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ", İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6 (2) pp. 157-174 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27965">
Zengin, Y., DURAN, Ş. (2023) "COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ", İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6 (2) pp. 157-174 Link Zengin, Y., DURAN, Ş. (2023) "COVİD-19 SÜRECİNDE ONLİNE EĞİTİMİN ÖĞRENCİLERİN ÖZ YETERLİLİK VE PERFORMANSINA ETKİSİ", İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 6 (2) pp. 157-174 Link
Zengin, Y., Bayram, N. (2023) "İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi The Effect of Decent Work on Subjective Well-Being and Itention to Leave Work", Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (1) pp. 223-239 [TR Dizin] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27966">
Zengin, Y., Bayram, N. (2023) "İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi The Effect of Decent Work on Subjective Well-Being and Itention to Leave Work", Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (1) pp. 223-239 [TR Dizin] DOI Zengin, Y., Bayram, N. (2023) "İnsana Yakışır İşin Öznel İyi Oluş ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi The Effect of Decent Work on Subjective Well-Being and Itention to Leave Work", Bingöl Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 7 (1) pp. 223-239 [TR Dizin] DOI
Zengin, Y., Topçuoğlu, E., Kaygın, E. (2020) "Covid-19 Salgınının Aşçıların Çalışma Hayatına Etkisi: Kars İli Örneği", Çalışma İlişkileri Dergisi, 11 (1) pp. 1-17 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27967">
Zengin, Y., Topçuoğlu, E., Kaygın, E. (2020) "Covid-19 Salgınının Aşçıların Çalışma Hayatına Etkisi: Kars İli Örneği", Çalışma İlişkileri Dergisi, 11 (1) pp. 1-17 Link Zengin, Y., Topçuoğlu, E., Kaygın, E. (2020) "Covid-19 Salgınının Aşçıların Çalışma Hayatına Etkisi: Kars İli Örneği", Çalışma İlişkileri Dergisi, 11 (1) pp. 1-17 Link
Naktiyok, S., Zengin, Y., Yıldırım, S.K. (2019) "Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)", Journal of Business Research - Turk, 11 (4) pp. 2472-2491 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27968">
Naktiyok, S., Zengin, Y., Yıldırım, S.K. (2019) "Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)", Journal of Business Research - Turk, 11 (4) pp. 2472-2491 [TR Dizin] Link DOI Naktiyok, S., Zengin, Y., Yıldırım, S.K. (2019) "Yöneticilerin Karanlık Kişiliklerinin İşe Adanmışlık ve Örgütsel Muhalefete Etkisi: Bir Araştırma (The Effect of Dark Personalities of Administrators on Work Commitment and Organisational Opposition: An Invastigation)", Journal of Business Research - Turk, 11 (4) pp. 2472-2491 [TR Dizin] Link DOI
Zengin, Y., Naktiyok, S. (2022) "Effect of Internet Addiction on Female Employee Performance: The Regulatory Role of Social Support", Sosyoekonomi, 30 (52) pp. 219-241 [ESCI] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27970">
Zengin, Y., Naktiyok, S. (2022) "Effect of Internet Addiction on Female Employee Performance: The Regulatory Role of Social Support", Sosyoekonomi, 30 (52) pp. 219-241 [ESCI] Link Zengin, Y., Naktiyok, S. (2022) "Effect of Internet Addiction on Female Employee Performance: The Regulatory Role of Social Support", Sosyoekonomi, 30 (52) pp. 219-241 [ESCI] Link
Yılmaz, T., Ağ, A., Zengin, Y. (2021) "DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (24) pp. 781-809 [TR Dizin] Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27972">
Yılmaz, T., Ağ, A., Zengin, Y. (2021) "DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (24) pp. 781-809 [TR Dizin] Link Yılmaz, T., Ağ, A., Zengin, Y. (2021) "DOES THE INCLUSION OF WOMEN ON THE BOARD ADD PROFIT AND VALUE ADDED TO FIRMS?", Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12 (24) pp. 781-809 [TR Dizin] Link
Zengin, Y., Yurddakul, S., Bayram, N., Sakarya, M., Bağcı, M. (2021) "YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ", Turkish Business Journal, 2 (4) pp. 56-75 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27974">
Zengin, Y., Yurddakul, S., Bayram, N., Sakarya, M., Bağcı, M. (2021) "YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ", Turkish Business Journal, 2 (4) pp. 56-75 Link Zengin, Y., Yurddakul, S., Bayram, N., Sakarya, M., Bağcı, M. (2021) "YÖNETİCİLERİN LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN PSİKOLOJİK SAHİPLENME VE İŞ STRESİ İLE İLİŞKİSİ", Turkish Business Journal, 2 (4) pp. 56-75 Link
Naktiyok, S., Zengin, Y. (2021) "SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 720-748 [ESCI] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27975">
Naktiyok, S., Zengin, Y. (2021) "SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 720-748 [ESCI] DOI Naktiyok, S., Zengin, Y. (2021) "SPIRITUAL LEADERSHIP AND QUALITY OF WORKPLACE RELATIONSHIPS", Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8 (2) pp. 720-748 [ESCI] DOI
Zengin, Y., Bozçalı, Ü.C. (2020) "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ", KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 11 (22) pp. 680-710 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-27977">
Zengin, Y., Bozçalı, Ü.C. (2020) "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ", KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 11 (22) pp. 680-710 [TR Dizin] Zengin, Y., Bozçalı, Ü.C. (2020) "İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞME VE ÖRGÜTSEL YABANCILAŞMAYA ETKİSİ", KAFKAS ÜNİVERSİTESİ İKTİSADİ ve İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ DERGİSİ, 11 (22) pp. 680-710 [TR Dizin]
Uluçay, E., Zengin, Y. (2020) "İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA", TURKISH BUSINESS JOURNAL, 1 (1) pp. 29-50 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27978">
Uluçay, E., Zengin, Y. (2020) "İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA", TURKISH BUSINESS JOURNAL, 1 (1) pp. 29-50 Link Uluçay, E., Zengin, Y. (2020) "İŞYERİ ARKADAŞLIĞI VE İŞGÖREN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ: BİR ARAŞTIRMA", TURKISH BUSINESS JOURNAL, 1 (1) pp. 29-50 Link
Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "İşyerinde Psikolojik Tacizin Mobbing ÖrgütselYabancılaşma İlişkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Journal of Academic Values Studies, 2 (4) pp. 76-98
Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki ilişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Akademik Bakış Dergisi, (56) pp. 391-415 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27981">
Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki ilişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Akademik Bakış Dergisi, (56) pp. 391-415 Link Zengin, Y., KAYGIN, E. (2016) "Örgütsel Adalet Ve Örgütsel Yabancılaşma Arasındaki ilişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma", Akademik Bakış Dergisi, (56) pp. 391-415 Link
KAYGIN, E., Güllüce, A.Ç., Zengin, Y., Bağcıoğlu, D. (2018) "Otantik Liderlik Davranışının Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Enerji Sektörü Örneği", Erzurum Teknik Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 3 (7) pp. 215-246 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27982">
KAYGIN, E., Güllüce, A.Ç., Zengin, Y., Bağcıoğlu, D. (2018) "Otantik Liderlik Davranışının Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Enerji Sektörü Örneği", Erzurum Teknik Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 3 (7) pp. 215-246 Link DOI KAYGIN, E., Güllüce, A.Ç., Zengin, Y., Bağcıoğlu, D. (2018) "Otantik Liderlik Davranışının Duygusal Emek ve İşten Ayrılma Niyeti İle İlişkisi: Enerji Sektörü Örneği", Erzurum Teknik Universitesi Sosyal Bilimler Enstitusu Dergisi, 3 (7) pp. 215-246 Link DOI
Kırmızıgül, B., Akdemir, B., Zengin, Y. (2016) "Örgütsel Sinizm ile İş Performansı Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma", Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 115-130 Link " data-bs-content-id="YazarBilgi-27984">
Kırmızıgül, B., Akdemir, B., Zengin, Y. (2016) "Örgütsel Sinizm ile İş Performansı Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma", Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 115-130 Link Kırmızıgül, B., Akdemir, B., Zengin, Y. (2016) "Örgütsel Sinizm ile İş Performansı Arasındaki İlişki ve Bir Araştırma", Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 115-130 Link
Zengin, Y. (2019) "Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 11 (18) pp. 1325-1355 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-27985">
Zengin, Y. (2019) "Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 11 (18) pp. 1325-1355 [TR Dizin] Link DOI Zengin, Y. (2019) "Dönüştürücü Liderlik ile Rekabet Üstünlüğü Performansı Arasındaki İlişkide Etkileşimsel Liderliğin Aracılık Rolü", OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi, 11 (18) pp. 1325-1355 [TR Dizin] Link DOI
