ÖNCEL, G.Z., Pirim, İ. (2019) "Evaluation as Regards Fragile X of The Patients Diagnosed with Depression", 6. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi: Multicongress Gaziantep , (Nisan 2019)
ÖNCEL, G.Z., Huseyinoglu, N., Özlece, H.K. (2019) "Analysis of vitamin D Receptor Polymorphisms in Turkish Patients with Obstructive Sleep Apnea Syndrome", 6. Uluslararası Multidisipliner Çalışmaları Kongresi: Multicongress Gaziantep , (Nisan 2019)
Özlece, H.K., ÖNCEL, G.Z., Solmaz, V., Hüseyinoğlu, N. (2016) "HİPOKSİ İNDÜKLENEBİLİR FAKTÖR 1A GEN POLİMORFİZMİ İLE OBSTRUKTİF UYKU APNE SENDROMU ARASINDAKİ İLİŞKİ", 52. ULUSAL NÖROLOJİ KONGRESİ , Türkiye, (Kasım 2016)
ÖNCEL, G.Z., Özlece, H.K., Yılmaz, Y., CAN, S., Hüseyinoğlu, N. (2016) "Association between hypoxia induciblefactor 1a HIF1A gene polymorphism andepilepsy", 6th World Congress of Oxidative Stress,Calcium Signaling and TRP Channels , (Mayıs 2016)
Taşpınar., N., Doğan., H., Şahin., G.Z., Diyarbakır, E., Topçu, A., Pirim, İ. (2012) "Determinations of MEFV Gene Mutations Prevalence in The Familial Mediterrianean Fever FMF at the Region of East Anatoli", 4th International Congress on Cell Membranes and Oxidative Stress: Focus on Calcium Signaling and TRP Channels , (pp. 125), (Haziran 2012)
GZ., Ö., N., E., E., D., İ, P. (2009) "Talasemi Mutasyonunun Bölgemizdeki Dağılımı", XI. Ulusal Tıbbi Biyoloji ve Genetik Kongresi , (pp. 123), Türkiye, (Ekim 2009)
GZ., Ö., N., E., A., T., İ, P. (2009) "Trombofilik Durum İncelenmesi Açısından Laboratuarımızdan İstenen FVL Arg506Gln FII G20210A Mutasyonları ve MTHFR C677T Gen Polimorfizminin Dağılımı", XI. Ulusal Tıbbi Biyoloji ve Genetik Kongresi , (pp. 109), Türkiye, (Ekim 2009)
İ., P., GZ., Ö., N., E., H, D., M, B. (2007) "Thalasemi mutasyonlarının microarray ile bölgesel dağılımının incelenmesi", X. Ulusal Tıbbi Biyoloji ve Genetik Kongresi , (pp. 268), Türkiye, (Eylül 2007)
Yurdakul, S., KOSA, G. (2023) "Hizmetkâr Liderliğin İş Yaşam Kalitesine Etkisinde: Mesleki Canlılığın Aracı Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 15 (2) pp. 1100-1115 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8833">
Yurdakul, S., KOSA, G. (2023) "Hizmetkâr Liderliğin İş Yaşam Kalitesine Etkisinde: Mesleki Canlılığın Aracı Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 15 (2) pp. 1100-1115 [TR Dizin] Link DOI Yurdakul, S., KOSA, G. (2023) "Hizmetkâr Liderliğin İş Yaşam Kalitesine Etkisinde: Mesleki Canlılığın Aracı Rolü", İşletme Araştırmaları Dergisi, 15 (2) pp. 1100-1115 [TR Dizin] Link DOI
KOSA, G. (2019) "Örgütsel Sinizm Ve İş Doyumu İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Kafkas Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 10 (19) pp. 182-213 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-8834">
KOSA, G. (2019) "Örgütsel Sinizm Ve İş Doyumu İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Kafkas Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 10 (19) pp. 182-213 [TR Dizin] KOSA, G. (2019) "Örgütsel Sinizm Ve İş Doyumu İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma", Kafkas Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Dergisi, 10 (19) pp. 182-213 [TR Dizin]
KOSA, G., GELİBOLU, L., Tösten, R., Demiral, A.B. (2021) "Üniversite Tanınırlığında Sosyal Medyanın Rolü: Bir Vaka Analizi Çalışması", International Smart Journal, 7 (48) pp. 1986-1996 Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8835">
KOSA, G., GELİBOLU, L., Tösten, R., Demiral, A.B. (2021) "Üniversite Tanınırlığında Sosyal Medyanın Rolü: Bir Vaka Analizi Çalışması", International Smart Journal, 7 (48) pp. 1986-1996 Link DOI KOSA, G., GELİBOLU, L., Tösten, R., Demiral, A.B. (2021) "Üniversite Tanınırlığında Sosyal Medyanın Rolü: Bir Vaka Analizi Çalışması", International Smart Journal, 7 (48) pp. 1986-1996 Link DOI
YILDIZ, S., Alhas, F., Sakal, Ö., KOSA, G. (2019) "Cam Uçurum Algısı: Kafkas Üniversitesi Öğrencileri Arasında Bir Araştırma", Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 423-438 [ESCI] DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8836">
YILDIZ, S., Alhas, F., Sakal, Ö., KOSA, G. (2019) "Cam Uçurum Algısı: Kafkas Üniversitesi Öğrencileri Arasında Bir Araştırma", Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 423-438 [ESCI] DOI YILDIZ, S., Alhas, F., Sakal, Ö., KOSA, G. (2019) "Cam Uçurum Algısı: Kafkas Üniversitesi Öğrencileri Arasında Bir Araştırma", Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 6 (2) pp. 423-438 [ESCI] DOI
KOSA, G. (2020) "Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, -9 (2) pp. 917-926 [TR Dizin] Link DOI " data-bs-content-id="YazarBilgi-8837">
KOSA, G. (2020) "Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, -9 (2) pp. 917-926 [TR Dizin] Link DOI KOSA, G. (2020) "Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma", MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, -9 (2) pp. 917-926 [TR Dizin] Link DOI
KOSA, G., Özbek, M.F. (2009) "Duygusal Bağlılık,Örgütsel Destek,Üst Yönetim Desteği ve Personel Güçlendirmenin Hizmet Kalitesi Üzerine Etkisi", Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (34) pp. 189-212 [TR Dizin]
KOSA, G. (2019) "Yöneticilerinin Girişimcilik ve İnovasyon Algılarının İncelenmesi: Kobi YöneticileriÜzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) pp. 1792-1806 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-8839">
KOSA, G. (2019) "Yöneticilerinin Girişimcilik ve İnovasyon Algılarının İncelenmesi: Kobi YöneticileriÜzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) pp. 1792-1806 [TR Dizin] KOSA, G. (2019) "Yöneticilerinin Girişimcilik ve İnovasyon Algılarının İncelenmesi: Kobi YöneticileriÜzerine Bir Araştırma", İşletme Araştırmaları Dergisi, 11 (3) pp. 1792-1806 [TR Dizin]
KOSA, G. (2011) "”Örgüt Kültürünün Değişiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolüne İlişkin Bir Araştırma", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2) pp. 127-149 [TR Dizin] " data-bs-content-id="YazarBilgi-8840">
KOSA, G. (2011) "”Örgüt Kültürünün Değişiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolüne İlişkin Bir Araştırma", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2) pp. 127-149 [TR Dizin] KOSA, G. (2011) "”Örgüt Kültürünün Değişiminde İnsan Kaynakları Yönetiminin Rolüne İlişkin Bir Araştırma", Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8 (2) pp. 127-149 [TR Dizin]
KOSA, G., Aybas, M. (2018) "Duygusal Emeğin Mesleki Stres ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkisi: Tur Rehberleri Üzerine Bir Araştırma", Muş Alpaslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi ANEMON, 6 (0) pp. 103-113 [TR Dizin]
KOSA, G. (2018) "Örgütsel Bağlamda Mesleki Stres Kavramsal İnceleme", Kaoru Ishıkawa Internatıonal Congress On Busıness Admınıstratıon And Economy-III , (pp. 98-103), Nevşehir, Türkiye, (Ekim 2018)
KOSA, G., Aybas, M. (2017) "Kış Turizmi Konaklama Endüstrisi Bağlamında İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Farklılaşmasına Yönelik Bir Araştırma", 1st International Congress On Social Sciences , (pp. 171), Paris, Fransa, (Eylül 2017)
KOSA, G., Çayalan, H. (2022) "Pozitif - Negatif Duygusallığın Kariyer Uyum Yeteneklerine Etkisinde Akademik Başarının Aracı ROLÜ", 29. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi , Kars, Türkiye, (Ocak 2022)
